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劳务合同辞职有什么手续

劳务合同辞职的手续一般包括以下步骤：1. 提前通知：根据劳务合同约定的提前通知期限，提前书面通知雇主辞职的意愿，并注明辞职生效日期。2.书面辞职申请：提供一份书面的辞职申请，表明自己的辞职意愿，并在辞职信中说

2024-03-09 劳动合同 2639浏览

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社保部门怎么认定劳动关系

社保部门认定劳动关系时通常会考虑以下几个方面：1. 是否存在劳动合同：社保部门会查看雇佣关系是否建立在正式签订的劳动合同基础上，以确定双方之间的权责关系。2. 是否有工资支付记录：社保部门会关注雇主是否按时足

2024-03-09 劳动关系 1208浏览

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没有劳动工资怎么算社保

社保的缴纳通常是以个人的工资基数为基础来计算的，因此如果没有劳动工资，那么就需要根据个人的实际情况来确定如何缴纳社保。一般来说，如果没有劳动工资，但是有其他收入来源（比如自己经营的生意、投资收益等），

2024-03-09 劳动保障 7244浏览

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交社保没有劳动关系怎么办

如果您没有与雇主建立劳动关系，但想要交纳社会保险，您可以选择个人进行社保缴纳。在一些国家或地区，个人可以自愿选择参加社会保险。您可以咨询当地的社会保险管理部门或者专业顾问，了解具体的操作流程和要求。另

2024-03-09 劳动关系 2143浏览

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社保的工伤险报销流程是什么

工伤保险报销流程一般包括以下步骤：1. 发生工伤：员工在工作期间或者因公外出期间遭受意外伤害，或者因工作原因患职业病，可以认定为工伤。2. 就医治疗：员工应立即前往指定的医疗机构或者就医，接受治疗。在医疗过程

2024-03-09 工伤赔偿 3531浏览

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不交社保终止劳动关系怎么办

如果雇主没有为你交社会保险，而且终止了劳动关系，你可以参考以下措施：1. 与雇主协商解决问题：首先，你可以尝试与雇主协商解决这一问题。可以向雇主提出要求交纳社会保险的要求，并要求获得相应的补偿。2. 寻求劳动

2024-03-08 劳动关系 6251浏览

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没有社保怎么处理工伤赔偿

如果您没有社会保险，但发生了工伤事故，您仍然有权利申请工伤赔偿。您可以通过以下途径处理工伤赔偿事宜：1. 尽快向雇主报告工伤事故，并尽量保存相关证据，如医院诊断证明、医药费发票等。 2. 向当地劳动监督部门或

2024-03-08 工伤赔偿 595浏览

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出现工伤单位怎么申报社保

如果发生工伤，单位需要按照规定向社保部门进行工伤申报，具体步骤如下：1. 雇主应立即将工伤事故报告给当地人力资源和社会保障部门，并配合事故调查。2. 雇主应填写《事故报告表》，并提交相关证明材料，包括工伤事故

2024-03-08 工伤认定 6907浏览