当单位犯罪员工被抓后,单位应立即配合调查,保障员工合法权益。同时,应组织内部审查,查明是否存在管理漏洞,完善相关制度。对于涉案员工,需依法依规处理。此外,单位可考虑提供必要的法律援助,帮助员工理解法律后果及应对方式。总之,应依法处理,保障公正,维护单位声誉及员工权益。
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