怀孕期间,女职工享有一定的法律保护,不可随意解除劳动合同。根据相关劳动法规定,除非特殊情况下雇主才能解除劳动合同,否则怀孕期、产期及哺乳期内的女职工都应受到保护。具体能否解除合同、何时可解除需结合相关法律法规及公司规定,建议咨询法律专业人士获取专业解答。
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