劳动合同订立应遵循自愿、平等和诚实信用的原则。即劳工与用人单位在订立劳动合同时应当是自愿的,双方地位平等,没有强迫、欺骗或其他不正当手段,合同内容应当真实、合理、可执行,双方都应当按照合同的约定履行义务。这些原则旨在保护劳工的合法权益,维护用人单位的合法权益,确保劳动关系的和谐与稳定。
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