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合同法知识
  • 劳动合同解除的合法性及认定近年来,随着我国劳动法律法规体系的不断健全,劳动合同解除纠纷成为劳资双方争议的重点领域之一。合法解除劳动合同关乎劳动者的权益保护,也关系到用人单位的用工管理。因此,准确把握劳动合同
    2024-07-10 合同终止 3245浏览
  • 劳动合同:债权还是债务?劳动合同是现代社会中最常见的一种合同形式,它是劳动者与用人单位之间就劳动关系达成的协议。那么,劳动合同到底属于债权还是债务关系呢?这个问题一直存在争议,但通过分析其法律属性,我们可以得出
    2024-07-09 合同债权 2844浏览
  • 什么叫事实解除劳动合同在劳动关系中,劳动合同的解除是一个非常重要的问题。通常情况下,劳动合同的解除可以通过双方协商、劳动者单方提出、用人单位单方提出等方式进行。其中,事实解除劳动合同是一种特殊情况,即在没有
    2024-07-08 合同终止 7071浏览
  • 劳动合同形式包括以下几种主要类型:1. 固定期限劳动合同这种合同明确约定合同期限,合同期满后自动终止,除非双方协商续签。固定期限劳动合同可以是1年、2年或3年等期限。2. 无固定期限劳动合同也称为无期劳动合同,是指劳动
    2024-07-08 合同订立 449浏览
  • 无效劳动合同的认定机构主要是以下几个:1. 人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第cinquante-二条的规定,当事人对劳动合同效力有争议的,可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院是最终认定劳动合同效力的机构。人民法院
    2024-07-08 合同效力 328浏览
  • 确定解除劳动合同的时间需要综合考虑多方面因素,主要包括:1. 产假期限。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育后享有98天的产假。在此期间,用人单位不得与其解除劳动合同。2. 哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定
    2024-07-05 合同终止 613浏览
  • 好的,我会根据您的要求为您提供协商解除劳动合同的相关建议,长度控制在800字以上。请您仔细阅读。协商解除劳动合同需要考虑的几个重要因素:1. 合同的类型及终止条件在解除合同之前,需要先查看您的劳动合同中是否有关于合
    2024-07-01 合同终止 805浏览
  • 以下是一篇关于是否必须解除劳动合同才能停缴社会保险的文章,长度约850字:在我国,参加社会保险是企业和个人的法定义务。但在某些特殊情况下,员工可能需要暂时停缴社会保险费用。那么,停缴社会保险必须要解除劳动合同吗?
    2024-06-29 合同终止 2848浏览
  • 违法解除劳动合同是一个复杂的话题,需要根据具体情况进行分析和判断。以下是一些基本的内容,供您参考:1. 合法解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位可以在合同期限届满时协商解除劳动合同,也可以
    2024-06-28 合同终止 5208浏览
  • 一份完整的劳动合同格式通常包含以下内容:1. 合同双方信息 - 雇主的名称、地址、联系方式等 - 员工的姓名、号、联系方式等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同开始和结束日期3. 工作内容和要求 - 岗位职
    2024-06-27 合同订立 4282浏览
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    2025-07-20 合同诈骗罪 2604浏览
  • 根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条至第五百四十八条的规定,合同债权转让需符合法定条件,以下为可转让债权的主要类型及法律要点:1. 金钱债权 包括货款、借款本息、租金、工程款等以货币给付为内容的债权
    2025-07-20 债权 4246浏览
  • 强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
    2025-07-20 8132浏览
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