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合同法知识
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五种无效劳动合同是什么
根据中国《劳动合同法》,以下五种劳动合同是无效的:1. 未经劳动者同意,用人单位擅自与劳动者订立的劳动合同。2. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。3. 违反公序良俗的劳动合同。4. 以欺诈、威胁等方式迫使劳动者订
2024-08-25
合同效力
2333浏览
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几天不来可以解除劳动合同
根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定:员工连续请假未经单位批准缺勤满一个月的,视为员工主动解除劳动合同。单位应当书面通知员工,自通知之日起至少等待满30日,经过这一期限后若员工仍未返回工作,则单位可以认定为员
2024-08-25
合同终止
256浏览
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一般劳动合同多久解除
一般劳动合同的解除存在多种情形,其解除期限也因此有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可由任何一方提前30日书面通知对方而解除。有固定期限的劳动合同,一方提出解除时,也需提前30日书
2024-08-24
合同终止
4086浏览
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对解除劳动合同怎么表决
解除劳动合同是一个严肃的决定,需要慎重考虑。以下是一些建议:1. 仔细检查劳动合同条款,了解解除合同的条件和流程。有些情况下需要事先给予通知期。2. 与雇主沟通,诚恳解释自己的考虑。尽量达成双方都满意的解决方案,如提
2024-08-16
合同终止
5000浏览
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劳动合同无保险格式怎么写
以下是一份劳动合同无保险格式的示例,字数超过100字:劳动合同(无保险格式)甲方(用人单位):XXX公司乙方(员工):XXX1. 工作内容及职责:乙方受甲方委托在XXX部门从事XXX工作,负责XXX等相关工作。2. 工作时间:每周工作XX小时,具体工作
2024-08-11
合同订立
3372浏览
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劳动合同的解除如何分类
劳动合同的解除可以分为以下几种情况:1. 协议解除:劳动者和用人单位双方自愿协商一致解除劳动合同。这种情况下,双方无需说明解除原因,双方权利义务也随之终止。2. 单方解除:可分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。前者
2024-07-24
合同终止
145浏览
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劳动合同解除辞职补偿多少
劳动合同解除与辞职补偿问题可能比较复杂,需要综合考虑企业的具体情况和相关法律法规。以下是一些基本原则和要点,供您参考:1. 劳动合同的解除: - 员工主动辞职:需提前通知期,期限通常为30天或1个月。 - 企业方因经营需要
2024-07-16
合同终止
6865浏览
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劳动合同会不会终止合同
好的,我可以为您解答劳动合同的终止相关问题。下面是一篇800字左右的论述:劳动合同的终止是指在劳动合同存续期间,出现特定的情况致使劳动合同提前终止的情形。我国《劳动合同法》第36条至第46条对劳动合同的终止做出了明
2024-07-14
合同终止
337浏览
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如何解除职工劳动合同
以下是一篇关于如何解除职工劳动合同的文章,内容约800字:解除劳动合同是劳动者与用人单位终止劳动关系的过程,涉及到双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,有以下几种情况下可以解除劳动合同:1
2024-07-13
合同终止
6119浏览
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解除劳动合同应当提前几天
根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者解除劳动合同应当提前几天通知用人单位,具体要求如下:1. 无固定期限劳动合同的解除根据《劳动合同法》第36条规定,无固定期限劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单
2024-07-12
合同终止
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在编辑合同页码格式时,需遵循规范性、清晰性和一致性的原则,以下为具体操作指南及扩展知识:1. 页码位置与对齐方式 - 通常采用页脚居中或外侧对齐(奇数页右侧、偶数页左侧)。法律文件建议避免页眉插入页码,防止
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2025-07-25
页码
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合同纠纷仲裁几个仲裁员
在合同纠纷仲裁中,仲裁员的数量和组成方式通常由以下几个因素决定: 1. 仲裁协议约定:仲裁的首要依据是双方签订的仲裁协议。若协议中明确规定了仲裁员人数(如1名独任仲裁员或3名仲裁庭),则按约定执行。未明确约定
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2025-07-25
合同
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租赁打印的合同是否具有法律效力,主要取决于合同内容及签署过程是否符合《民法典》相关规定,与合同载体形式(打印或手写)无直接关联。以下是关键法律要点和扩展分析:1. 形式合法性 《民法典》第四百六十九条明确
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2025-07-25
合同
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解除预售合同产生的权利通常属于一般债权。预售合同解除后,双方的权利义务关系转化为金钱或行为给付之债,其法律性质可从以下几个角度分析: 1. 债权属性 根据《民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的部分
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2025-08-09
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2025-08-09
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2025-08-09
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