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劳动合同种类有哪三种模式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同主要包含以下三种模式:1. 固定期限劳动合同这种劳动合同的期限是事先确定的,双方约定合同的开始和终止日期。它可以是一年、两年、三年等。当合同期限到期时,如果双方都

2024-06-10 合同订立 514浏览

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自动离职多久解除劳动合同

关于自动离职解除劳动合同的流程和时间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,主要包括以下步骤:1. 自动离职的情形根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同会自动解除:(1)劳动者达到法定退休年龄并领取基本

2024-06-10 合同终止 9390浏览

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多大年龄劳动合同无效

关于劳动合同无效的年龄条件,这里给您一个800字左右的详细回答:我国《劳动合同法》第82条规定,使用童工或者未经批准擅自使用未成年人的,劳动合同无效。这里的"未成年人"是指未满16周岁的人。也就是说,16周岁及以上的人签订

2024-06-09 合同效力 4452浏览

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没签劳动合同属于什么债权

没有签订劳动合同的情况下,劳动者与用人单位之间的法律关系属于侵权债权,具体可以概括如下:1. 法律性质和依据没有签订劳动合同的情况下,劳动者与用人单位之间的法律关系属于侵权债权,这主要依据《中华人民共和国民法典》

2024-06-09 合同债权 4623浏览

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个人劳动合同解除有补偿吗

关于个人劳动合同的解除及相关补偿的问题,我可以为您提供以下详细解答:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个人劳动合同的解除可以有以下几种情况:1. 双方协商一致解除劳动合同:在这种情况下,双方可以自行协商合同

2024-06-07 合同终止 8016浏览

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怎么看劳动合同生效的时间

关于劳动合同生效时间的分析,可以从以下几个方面来看:1. 合同签订时间劳动合同的生效时间通常从签订之日开始计算。也就是说,合同双方在约定的日期签订合同后,合同即刻生效,双方开始履行合同义务。这是劳动合同生效最基本

2024-06-07 合同效力 7646浏览

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抑郁能否解除劳动合同

抑郁能否解除劳动合同是一个复杂的问题,需要从多方面进行考虑。下面我将从法律、心理健康和就业保障等角度为您详细分析:1. 法律层面根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者因患病或非因工负伤而需要休息治疗的,在规定的医

2024-06-05 合同终止 3478浏览

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吴江怎样解除劳动合同

劳动合同的解除,是指劳动合同当事人根据法律规定、合同约定或者双方协议,提前终止劳动合同关系的行为。以下是吴江地区劳动合同解除的一些常见情况及相关流程:1. 协议解除劳动合同当劳动者和用人单位协商一致后,可以签订

2024-06-05 合同终止 7634浏览

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甲方解除劳动合同合法吗

在解除劳动合同的过程中,需要充分考虑法律法规的相关规定。以下是一篇对此进行详细分析的文章:一、甲方解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位(即甲方)可以有以下情形解除劳动合同:1.

2024-06-05 合同终止 2966浏览

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劳动合同有哪些格式条款

好的,我来为您详细介绍一下劳动合同中常见的格式条款。劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的法律文件,其中包含了双方的权利义务。一份完整的劳动合同通常包括以下主要条款:1. 合同当事人信息 - 用人单位的名称

2024-06-04 合同订立 2689浏览