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合同法知识
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劳动合同形式包括哪些种类
劳动合同形式包括以下几种主要类型:1. 固定期限劳动合同这种合同明确约定合同期限,合同期满后自动终止,除非双方协商续签。固定期限劳动合同可以是1年、2年或3年等期限。2. 无固定期限劳动合同也称为无期劳动合同,是指劳动
2024-07-08
合同订立
449浏览
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无效劳动合同的认定机构是谁
无效劳动合同的认定机构主要是以下几个:1. 人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第cinquante-二条的规定,当事人对劳动合同效力有争议的,可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院是最终认定劳动合同效力的机构。人民法院
2024-07-08
合同效力
328浏览
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产后多久可以解除劳动合同
确定解除劳动合同的时间需要综合考虑多方面因素,主要包括:1. 产假期限。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育后享有98天的产假。在此期间,用人单位不得与其解除劳动合同。2. 哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定
2024-07-05
合同终止
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协商解除劳动合同查案底么
好的,我会根据您的要求为您提供协商解除劳动合同的相关建议,长度控制在800字以上。请您仔细阅读。协商解除劳动合同需要考虑的几个重要因素:1. 合同的类型及终止条件在解除合同之前,需要先查看您的劳动合同中是否有关于合
2024-07-01
合同终止
805浏览
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停社保必须解除劳动合同么
以下是一篇关于是否必须解除劳动合同才能停缴社会保险的文章,长度约850字:在我国,参加社会保险是企业和个人的法定义务。但在某些特殊情况下,员工可能需要暂时停缴社会保险费用。那么,停缴社会保险必须要解除劳动合同吗?
2024-06-29
合同终止
2848浏览
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怎么算违法解除劳动合同呢
违法解除劳动合同是一个复杂的话题,需要根据具体情况进行分析和判断。以下是一些基本的内容,供您参考:1. 合法解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位可以在合同期限届满时协商解除劳动合同,也可以
2024-06-28
合同终止
5208浏览
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劳动合同格式包含哪些内容
一份完整的劳动合同格式通常包含以下内容:1. 合同双方信息 - 雇主的名称、地址、联系方式等 - 员工的姓名、号、联系方式等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同开始和结束日期3. 工作内容和要求 - 岗位职
2024-06-27
合同订立
4282浏览
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劳动合同与承诺不符怎么处理
劳动合同与承诺不符的情况下,可以采取以下几种方式进行处理:1. 沟通协商当发现劳动合同与实际工作安排或承诺存在差异时,劳动者首先应当与用人单位进行沟通交流。通过沟通,了解差异的具体原因,寻求双方的共识和谅解。在沟
2024-06-27
合同订立
6086浏览
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劳动合同解除是不是补偿金
劳动合同解除补偿金问题1. 什么是劳动合同解除补偿金?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除补偿金是指用人单位依法解除劳动合同时,应当向劳动者支付的补偿金。主要适用于以下几种情况:(1)用人单位依法解
2024-06-27
合同终止
2169浏览
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解除劳动合同孕妇怎么赔偿
在中国,如果用人单位擅自解除孕妇的劳动合同,需要承担相应的法律责任。以下是具体的解除劳动合同后的赔偿措施:1. 支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位无理由解除孕妇的劳动合同,应当依法
2024-06-25
合同终止
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2025-04-10
售货机
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赠与合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先尝试与对方沟通协商,达成协议。如无果,可寻求第三方调解。如仍无法解决,可依据合同约定申请仲裁或向法院提起诉讼,提交证据,说明诉求。判决后,如对方不执行
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2025-04-10
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不签电子合同,纸质合同仍然生效。只要双方自愿达成协议,合同内容合法合规,并且双方在纸质合同上签字或盖章,合同即具有法律效力。电子合同作为现代技术产物,并非唯一合法形式,纸质合同同样具有法律效力。
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2025-04-10
电子合同
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2025-04-14
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