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无效劳动合同的认定机构是谁

无效劳动合同的认定机构主要是以下几个:1. 人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第cinquante-二条的规定,当事人对劳动合同效力有争议的,可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院是最终认定劳动合同效力的机构。人民法院

2024-07-08 合同效力 328浏览

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产后多久可以解除劳动合同

确定解除劳动合同的时间需要综合考虑多方面因素,主要包括:1. 产假期限。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育后享有98天的产假。在此期间,用人单位不得与其解除劳动合同。2. 哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定

2024-07-05 合同终止 613浏览

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协商解除劳动合同查案底么

好的,我会根据您的要求为您提供协商解除劳动合同的相关建议,长度控制在800字以上。请您仔细阅读。协商解除劳动合同需要考虑的几个重要因素:1. 合同的类型及终止条件在解除合同之前,需要先查看您的劳动合同中是否有关于合

2024-07-01 合同终止 805浏览

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停社保必须解除劳动合同么

以下是一篇关于是否必须解除劳动合同才能停缴社会保险的文章,长度约850字:在我国,参加社会保险是企业和个人的法定义务。但在某些特殊情况下,员工可能需要暂时停缴社会保险费用。那么,停缴社会保险必须要解除劳动合同吗？

2024-06-29 合同终止 2848浏览

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怎么算违法解除劳动合同呢

违法解除劳动合同是一个复杂的话题,需要根据具体情况进行分析和判断。以下是一些基本的内容,供您参考:1. 合法解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位可以在合同期限届满时协商解除劳动合同,也可以

2024-06-28 合同终止 5208浏览

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劳动合同格式包含哪些内容

一份完整的劳动合同格式通常包含以下内容:1. 合同双方信息 - 雇主的名称、地址、联系方式等 - 员工的姓名、号、联系方式等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同开始和结束日期3. 工作内容和要求 - 岗位职

2024-06-27 合同订立 4282浏览

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劳动合同与承诺不符怎么处理

劳动合同与承诺不符的情况下,可以采取以下几种方式进行处理:1. 沟通协商当发现劳动合同与实际工作安排或承诺存在差异时,劳动者首先应当与用人单位进行沟通交流。通过沟通,了解差异的具体原因,寻求双方的共识和谅解。在沟

2024-06-27 合同订立 6086浏览

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劳动合同解除是不是补偿金

劳动合同解除补偿金问题1. 什么是劳动合同解除补偿金?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除补偿金是指用人单位依法解除劳动合同时,应当向劳动者支付的补偿金。主要适用于以下几种情况:(1)用人单位依法解

2024-06-27 合同终止 2169浏览

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解除劳动合同孕妇怎么赔偿

在中国,如果用人单位擅自解除孕妇的劳动合同,需要承担相应的法律责任。以下是具体的解除劳动合同后的赔偿措施:1. 支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位无理由解除孕妇的劳动合同,应当依法

2024-06-25 合同终止 9098浏览

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解除劳动合同有什么流程

解除劳动合同的主要流程如下:1. 提前通知 - 根据劳动合同和相关法律法规,当事人一方提出解除劳动合同时,应当提前向对方当事人发出书面通知。通常情况下,双方当事人应当提前30天发出通知。特殊情况下,如用人单位发生重大

2024-06-25 合同终止 3731浏览