查看详情

怎么自己终止劳动合同呢

劳动者想终止劳动合同，应首先与用人单位协商，达成一致意见后按照双方协商的结果以书面形式解除合同。如无法协商一致，可提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知，然后办理离职手续，交接工作

2024-09-29 合同终止 3334浏览

查看详情

劳动合同纠纷不执行怎么办

遇到劳动合同纠纷且对方不执行时，首先应通过沟通协商解决。如无法达成一致，可求助于劳动争议调解委员会或工会。若仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，确保个人权益得到法律保

2024-09-27 合同纠纷 2680浏览

查看详情

怎样撤销无效劳动合同赔偿

撤销无效劳动合同并索赔，需先确定合同确实无效，然后向劳动仲裁机构或法院申请撤销，并提供相关证据。成功撤销后，可依据实际受损情况提出赔偿请求。如双方无法达成一致，可通过法律途径解决，建议咨询专业律师以获

2024-09-20 合同效力 3896浏览

查看详情

失踪的劳动合同能解除吗

对于失踪的劳动合同，劳动者可以提出解除合同的请求。首先，劳动者应尝试联系雇主，要求提供合同副本或证明劳动关系的其他文件。若无法取得联系或无法得到回应，建议收集能证明劳动关系的证据，如工资单、工作记录等

2024-09-19 合同终止 365浏览

查看详情

劳动合同条款是否可以修改

劳动合同条款在符合法律法规的前提下，经双方协商一致，可以修改。修改应遵守合法、公平、平等自愿等原则，并确保条款内容合法合规。如需修改，建议及时咨询律师，确保合同修改内容合法有效。

2024-09-12 合同订立 6534浏览

查看详情

协商解除劳动合同需要交税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,协商解除劳动合同并获得的补偿款属于"劳动合同补偿金"的范畴,需要缴纳个人所得税。具体来说:1. 如果补偿金低于上一年度本人工资收入的一定比例(通常为3个月工资),则无需缴纳个

2024-09-01 合同终止 9488浏览

查看详情

五种无效劳动合同是什么

根据中国《劳动合同法》,以下五种劳动合同是无效的:1. 未经劳动者同意,用人单位擅自与劳动者订立的劳动合同。2. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。3. 违反公序良俗的劳动合同。4. 以欺诈、威胁等方式迫使劳动者订

2024-08-25 合同效力 2333浏览

查看详情

几天不来可以解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定:员工连续请假未经单位批准缺勤满一个月的,视为员工主动解除劳动合同。单位应当书面通知员工,自通知之日起至少等待满30日,经过这一期限后若员工仍未返回工作,则单位可以认定为员

2024-08-25 合同终止 256浏览

查看详情

一般劳动合同多久解除

一般劳动合同的解除存在多种情形,其解除期限也因此有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可由任何一方提前30日书面通知对方而解除。有固定期限的劳动合同,一方提出解除时,也需提前30日书

2024-08-24 合同终止 4086浏览

查看详情

对解除劳动合同怎么表决

解除劳动合同是一个严肃的决定,需要慎重考虑。以下是一些建议:1. 仔细检查劳动合同条款,了解解除合同的条件和流程。有些情况下需要事先给予通知期。2. 与雇主沟通,诚恳解释自己的考虑。尽量达成双方都满意的解决方案,如提

2024-08-16 合同终止 5000浏览