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合同法知识
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工伤解除劳动合同合算吗
工伤解除劳动合同是否合算,取决于具体情况。如果工伤得到合理赔偿,且合同解除符合法律法规,则可能合算。然而,若工伤未得到充分赔偿或处理,合同解除可能不利于劳动者。因此,在做出决定前,劳动者应了解相关法律
2024-11-12
合同终止
1764浏览
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退休是不是劳动合同终止
是的,退休是劳动合同终止的一种情形。当员工达到法定退休年龄时,其劳动合同自然终止。这是因为退休意味着员工开始享受养老保险待遇,不再继续参与劳动市场的就业,因此劳动合同相应终止。不过,具体情形可能因地区
2024-11-09
合同终止
8720浏览
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假释能否解除劳动合同
假释是针对已判刑的罪犯的一种刑罚执行方式,而解除劳动合同涉及雇佣关系。两者属于不同领域,假释与解除劳动合同之间没有直接关联。因此,假释通常不会影响到劳动合同的存续。具体的法律后果还需依据当地的法律法规
2024-11-07
合同终止
8387浏览
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劳动合同是不是统一格式
劳动合同的格式并不是统一固定的,可以根据用人单位和劳动者之间的约定进行灵活调整。合同内容应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、保险等条款,以明确双方的权利和义务。如需具体了解,可咨
2024-10-27
合同订立
769浏览
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劳动合同是不是统一格式
劳动合同并非统一格式,不同地区、不同行业甚至不同公司之间的劳动合同内容都可能存在差异。但一般来说,劳动合同都会包含双方基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等必要条款。具体格式和内
2024-10-26
合同订立
3822浏览
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劳动合同附件有法律效力么
劳动合同附件具有法律效力,前提是附件内容合法、明确,并经双方协商一致后达成。附件作为劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等法律效力,双方应严格遵守。如有争议,可依据附件内容维护自身权益。
2024-10-25
合同效力
7093浏览
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赌博会解除劳动合同吗
是违反法律和道德规范的,可能导致严重后果,包括失去工作或解除劳动合同。根据劳动法规定,员工参与活动可能被视为严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除与其的劳动合同。因此,员工应避免参与任何活动,遵守法
2024-10-23
合同终止
1723浏览
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劳动合同订立的标志是什么
劳动合同订立的标志是用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就劳动合同的关键条款达成合意,并在合同中签字或盖章。这一行为具备法律效应,受到法律保护,是确立劳动关系的重要法律依据。
2024-10-21
合同订立
634浏览
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解除劳动合同书也叫什么
解除劳动合同书也被称为解雇通知书或终止劳动合同通知书。它是雇主与雇员之间解除或终止劳动关系的正式书面文件。该文件详细列明双方信息、合同编号、解除原因、解除时间等,具有法律效力,用以证明双方劳动关系的终
2024-10-20
合同终止
653浏览
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辞退是解除劳动合同吗
辞退与解除劳动合同是相关联但有所区别的概念。辞退是用人单位解除劳动关系的单方行为,属于解除劳动合同的一种情形。但解除劳动合同还包括双方协商解除以及劳动者单方解除的情况。因此,辞退是解除劳动合同的一种表
2024-10-17
合同终止
2213浏览
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租赁打印的合同是否具有法律效力,主要取决于合同内容及签署过程是否符合《民法典》相关规定,与合同载体形式(打印或手写)无直接关联。以下是关键法律要点和扩展分析:1. 形式合法性 《民法典》第四百六十九条明确
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2025-07-25
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网贷还不起涉嫌合同欺诈吗
网贷还不起是否涉嫌合同欺诈,需结合具体情形判断。关键在于借款人是否存在主观故意和虚构事实、隐瞒真相的行为。以下从法律要件、常见情形及后果等方面分析: 一、合同欺诈的法律认定要件(依据《民法典》第148条)1.
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2025-07-25
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土地合同欺诈的表现形式多样,常见类型包括以下几种:1. 虚假产权欺诈 卖方或出租方虚构土地权属证明,伪造土地使用权证、规划许可证等文件,隐瞒土地已被抵押、查封或无权处分的事实,诱骗买方签订合同。2. 面积或用
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无力支付抚养费是指义务人因客观原因无法按期或足额履行抚养费支付义务的情形。以下从法律、经济和实务角度详细分析常见情况及法律后果:一、经济原因导致的无支付能力1. 失业或收入中断义务人因企业裁员、破产或突发
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根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
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2025-07-30
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