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合同法知识
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多久威胁解除劳动合同有效
威胁解除劳动合同的有效性取决于多个法律要件和实际情况,具体分析如下: 1. 合法性审查 - 依据《劳动合同法》第39条:用人单位单方解除合同需符合法定情形(如严重违纪、失职等)。若威胁内容涉及违法解雇(如无正当
2025-06-05
合同终止
2725浏览
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辞职期间签劳动合同生效吗
劳动合同在辞职期间是否生效取决于具体情况,需结合法律条款、合同约定及实际履行状态综合判断。以下为详细分析:1. 劳动合同的生效要件 - 根据《劳动合同法》第十六条,合同需双方签字或盖章后生效,且内容不得违反
2025-05-26
合同效力
8511浏览
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解除劳动合同可以病退吗
解除劳动合同与是两个不同的法律概念,需结合具体情况分析其关联性:1. 解除劳动合同的常见情形 协商解除:双方协商一致解除合同。 劳动者单方解除:提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。 用人单位解除:包括过失
2025-05-25
合同终止
5150浏览
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法国劳动合同种类包括什么
法国的劳动合同种类主要包括以下几种,每种合同类型都有其特定的法律要求和适用范围:1. 长期合同(CDI - Contrat à Durée Indéterminée) 这是最常见的劳动合同类型,无固定期限,除非双方协商解除或雇主有合法理由解雇。CD
2025-05-24
合同终止
3683浏览
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当庭可以解除劳动合同吗
当庭一般不能直接解除劳动合同,因为解除合同涉及到复杂的法律程序和权益保障。但如遇到紧急情况,如员工严重违反合同规定或公司面临重大变故,需立即终止合同,可通过法律程序当庭处理。具体情况需结合法律条款和合
2025-05-10
合同终止
3383浏览
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劳动合同条款分为什么条款
劳动合同条款分为多种类型,主要包括:劳动者基本信息、工作内容与地点、工作时间与休假、薪资待遇、社保与福利、劳动保护、违约责任等。这些条款确保了双方的权益,规范了劳动关系。合同的具体条款应根据岗位性质及
2025-05-08
合同订立
5894浏览
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员工犯错多久解除劳动合同
员工犯错是否解除劳动合同以及解除的时间,均取决于公司政策、劳动合同条款及错误的严重性。通常,公司会有相应的规章制度或劳动纪律,明确哪些行为属严重违规可立即解除合同。轻微的错误可能给予警告、记过等处分,
2025-04-26
合同终止
9445浏览
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怎么处理劳动合同纠纷
劳动合同纠纷可以通过双方协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。首先,应尝试与雇主友好沟通,协商解决方案。若无法达成共识,可寻求劳动部门或律师帮助进行调解或仲裁。若仲裁结果仍无法解决问题,可考虑诉讼。同时,
2025-04-22
合同纠纷
6072浏览
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被迫解除劳动合同咋办啊
如果被迫解除劳动合同,可以采取以下措施:首先,仔细审查合同条款,了解自己的权利和义务;其次,与雇主进行沟通,了解解除合同的具体原因;若沟通无果,可以考虑求助于劳动仲裁委员会或法律途径来维护自己的合法权
2025-04-21
合同终止
2617浏览
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欺诈签劳动合同有效么
欺诈签劳动合同无效。如果劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为,该合同不具备法律效力。合同双方应当诚实守信、等价交换,任何欺诈行为都会破坏这一原则。因此,劳动者应遵守法律法规,诚实守信地签订劳动合同。如遇
2025-04-19
合同欺诈
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劳动合同条款写错了有效吗
劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
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2025-07-20
劳动合同
7795浏览
借贷属于买卖合同纠纷吗
借贷关系与买卖合同纠纷属于性质完全不同的两类法律关系,主要区别如下:1. 法律性质不同 借贷属于《民法典》规定的"借款合同"范畴(第六百六十七条),本质是资金融通行为,核心是"金钱转移+还本付息";买卖合同则是
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2025-07-20
8159浏览
续租合同有法律效力吗
续租合同具有法律效力,但需满足以下条件,并受相关法律约束: 1. 合同主体适格 出租人与承租人需具备完全民事行为能力。若出租人非产权人,需提供产权人授权委托书,否则可能影响合同效力。 2. 内容合法 合同条款
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2025-07-20
续租合同
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购销终止合同怎么写样板
购销终止合同模板合同编号:______ 签订地点:______ 签订日期:______ 甲方(供应商): 名称:______ 地址:______ 法定代表人:______ 联系方式:______ 乙方(采购方): 名称:______ 地址:______ 法定代表人:______ 联系方式
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劳动合同纠纷是劳动争议吗
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简述可撤销的合同有哪些
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商标显示“申请中受保护”是指商标已向国家知识产权局提交注册申请并获受理,但尚未完成全部审查程序的状态。根据《商标法》及其实施条例,该状态下的商标享有以下法律效力和注意事项:1. 申请优先权保护 自申请日起
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2025-07-27
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人事合同种类有哪几种
根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
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劳务合同填写资料怎么写
劳务合同填写资料需注意以下关键点:1. 主体信息真实性 - 用人单位:填写企业全称(与营业执照一致)、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人及联系方式。 - 劳务提供方(个人或公司): *个人*:姓名、号、户
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2025-07-27
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