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合同法知识
  • 劳动合同期限格式可以按照以下方式书写(超过100字):本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后,根据工作表现和能力,双方协商是否续签合同。期间如遇特殊情况
    2024-12-23 合同订立 2409浏览
  • 霸王劳动合同条款主要包括不合理的试用期规定、不合理的加班安排、不明确或不公平的薪资待遇条款、用人单位单方解约权的滥用以及隐瞒重要的工作信息等内容。这些条款违反了劳动者的合法权益,损害了劳动关系的和谐稳
    2024-12-22 合同订立 2651浏览
  • 关于凶宅欺诈合同的书写,应明确双方信息、交易房产的具体信息,重点阐述欺诈行为的性质及后果,并明确违约责任和赔偿方式。合同内容应严谨、清晰,例如:经双方协商,因卖方故意隐瞒房产为凶宅信息,若构成欺诈,需
    2024-12-21 合同欺诈 3108浏览
  • 调岗后解除劳动合同的时间并没有固定标准,主要取决于双方协商及合同条款。如果调岗后双方协商一致,可立即解除合同;若协商不成,应根据法律规定提前通知对方。合同中有约定的,按约定执行;未作约定的,需根据具体
    2024-12-21 合同终止 430浏览
  • 合同欺诈法院执行流程如下:1. 当事人起诉至法院,提交相关证据材料。2. 法院受理并审理案件,判决欺诈方承担法律责任。3. 若欺诈方不执行判决,当事人可申请强制执行。4. 法院执行局经核查后,会采取强制措施,如查封、
    2024-12-20 合同欺诈 4035浏览
  • 劳动合同的解除是否必须书面,取决于具体情况。一般情况下,建议书面解除以确保双方权益。若双方协商一致,可书面或口头解除。但若因用人单位单方辞退,则需书面通知。因此,为确保双方的权益和避免纠纷,书面解除劳
    2024-12-20 合同终止 9940浏览
  • 合同欺诈的举证责任,一般由受欺诈方承担。受欺诈方需证明对方存在虚构事实、隐瞒真相等欺诈行为,且该行为导致自己陷入错误认知并签订合同。如证据不足,可能承担不利后果。因此,在涉及合同签署时,务必谨慎,并妥
    2024-12-17 合同欺诈 6033浏览
  • 劳动合同撤销的时效性因具体情况而异。一般来说,如果存在欺诈、胁迫或重大误解等可撤销的情形,当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出撤销申请。超出一定期限,如一年或更长时间未行使撤销权,合同可能
    2024-12-11 合同效力 1531浏览
  • 合同欺诈案件的审理时间因地区和案件复杂性而异。一般来说,法院会在立案后的几个月内安排开庭审理。涉及证据收集、案情审查等程序均需要一定时间。具体时间可咨询受理案件的法院,以了解案件进展。建议遇此情况,寻
    2024-12-09 合同欺诈 8794浏览
  • 如果店面租赁合同中存在欺诈行为,应立即采取以下措施:首先,收集证据,如合同文本、交易记录等,以证明欺诈事实。其次,寻求法律咨询,了解自身权益和应对策略。如确实存在欺诈,可向法院提起诉讼,要求解除合同、
    2024-12-07 合同欺诈 4392浏览
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