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离职后需解除劳动合同吗

离职通常需要解除劳动合同。劳动合同是雇主与雇员之间的约定，规定双方的权利和义务。离职意味着不再继续在该单位工作，因此应解除劳动合同。此举有助于保障双方权益，确保离职过程的合法性和规范性。如需了解更多关

2025-02-08 合同终止 1654浏览

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劳动合同形式怎么填

劳动合同形式填写时，应包括以下要素：双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、薪资福利待遇、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护等。具体填写时，需准确填写双方名称、地址、联系方式等基本信息，明确工作岗

2025-02-08 合同订立 9779浏览

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劳动欺诈合同属于什么合同

劳动欺诈合同属于无效合同。这类合同是指用人单位在与劳动者签订劳动合同时，通过欺诈手段使劳动者在违背真实意愿的情况下签订，包括隐瞒真实情况、虚构事实等。由于违反了法律规定和公序良俗，此类合同不具备法律效

2025-02-06 合同欺诈 3124浏览

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承揽合同欺诈怎么处理

承揽合同欺诈可依法处理。受害方应及时收集证据，如合同文本、通信记录、付款凭证等，证明欺诈事实。随后，可向法院起诉，要求撤销合同、返还支付的款项并赔偿损失。若涉及刑事犯罪，可报警处理。总之，应依法维护自

2025-02-01 合同欺诈 2217浏览

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对方欺诈能解除合同吗法律

当对方存在欺诈行为时，法律允许解除合同。根据相关法律原则，如果一方在合同中通过欺骗手段使对方签订合同，受害方有权主张合同无效或解除。具体操作需视欺诈程度、合同内容和证据情况而定，建议咨询专业律师以获取

2025-01-31 合同欺诈 6357浏览

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合同签订有欺诈行为属于诈骗吗

合同签订中的欺诈行为是否构成诈骗，需视具体情况而定。欺诈是违反诚信原则的行为，若欺诈方通过虚构事实、隐瞒真相等手段使对方产生错误认知并签订合同，且目的是非法占有对方财物，则可能构成诈骗犯罪。因此，合同

2025-01-28 合同欺诈 1704浏览

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劳动合同解除假期怎么算

劳动合同解除假期计算视具体情况而定。若因劳动者个人原因提出离职并获批，且无特殊假期安排，则假期计算截止最后工作日。若因医疗期满或特殊原因解除，假期计算需遵循法律规定及公司制度，如年假等需单独计算。具体

2025-01-28 合同终止 9044浏览

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有欺诈性的合同怎么解除

遇到欺诈性合同，受害方有权解除合同。首先，应尽快收集相关证据，如合同文本、通信记录等，证明欺诈行为。接着，通过书面方式向合同对方发出解除通知，说明解除原因。如双方无法达成一致，可寻求法律途径，向法院提

2025-01-23 合同欺诈 6782浏览

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商铺合同不同算欺诈么

商铺合同不同是否算欺诈需视具体情况而定。如果合同双方在签订合同时，因信息不对称导致对合同内容有不同理解，这并不构成欺诈。但如果一方故意隐瞒关键信息或使用虚假信息诱使对方签订合同，则可视为欺诈行为。建议

2025-01-22 合同欺诈 2514浏览

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租门面合同欺诈有效吗合法吗

租门面合同欺诈是违法行为，不受法律保护。如果承租方或出租方在签订合同时存在欺诈行为，导致合同内容不真实或存在重大误解，该合同可被认定为无效。因此，签订租门面合同时，双方应诚实守信、等价交换，确保合同公

2025-01-20 合同欺诈 8139浏览