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解除劳动合同还有劳保么

解除劳动合同通常会涉及劳动保障的问题。根据不同国家和地区的法律法规，解除劳动合同可能会影响员工所享有的一些劳动保障权益。一般来说，员工在解除劳动合同后可能有权获得相应的经济补偿，如解雇赔偿、未支付工资

2024-03-15 合同终止 537浏览

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患病能终止劳动合同吗

根据中国劳动法和相关法规，患病可以成为终止劳动合同的法定情形之一，但需要具备一定条件。具体来说，患病终止劳动合同应该符合以下条件：1. 患病影响劳动者的工作能力，经劳动能力鉴定，被认定为符合法定患病终止劳

2024-03-14 合同终止 9795浏览

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怎么撤销解除劳动合同证明

撤销解除劳动合同证明通常需要按照以下步骤进行：1. **提出申请**：向公司的人力资源部门或负责人提出撤销解除劳动合同的申请。在书面申请中说明您的原因和理由，尽量详细地解释您想要撤销解除的原因。2. **协商谈判**：公

2024-03-14 合同效力 4319浏览

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什么是非自愿解除劳动合同

非自愿解除劳动合同指的是雇主未征得雇员同意而单方面终止劳动合同的情况。这可能是由于雇主方面的原因，如裁员、改变企业经营方向或者其他原因导致雇主需要终止雇员的合同。非自愿解除劳动合同可能违反劳动法律法规

2024-03-14 合同终止 9312浏览

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没有合同怎么证明债权发生

没有合同的情况下，可以通过其他方式证明债权发生。例如：1. 书面通信记录：如邮件、短信、聊天记录等，可以作为证据来证明双方之间的债权关系。2. 财务记录：包括付款凭证、转账记录、收据等可以证明款项的流动情况，

2024-03-13 合同债权 3249浏览

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解除劳动合同怎么交接

解除劳动合同的交接过程可以分为以下几个步骤：1. 通知：雇主向员工发出解除劳动合同的通知，内容应清晰明确，包括解除合同原因、解除日期等信息。2. 准备文件：雇主需准备解除劳动合同所需的文件，如解除通知书、结算

2024-03-13 合同终止 6536浏览

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周末可以解除劳动合同吗

在绝大多数情况下，员工在周末期间不能单方面解除劳动合同。通常情况下，员工想要解除劳动合同需要提前通知雇主并按照劳动合同或相关法律规定的程序和条款来进行解除。同时，员工解除劳动合同可能需要承担相应的法律

2024-03-13 合同终止 4364浏览

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谁监督劳动合同生效日期

劳动合同的生效日期通常由雇主一方监督，并确保在双方签署合同后尽快生效。雇主应当在合同中明确规定生效日期，并在签署合同后进行必要的手续和程序，确保合同有效。同时，雇员也可以对合同中的生效日期提出异议或提

2024-03-13 合同效力 9643浏览

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劳动合同主体变更是终止吗

劳动合同的主体变更通常不会导致合同的终止，而是会使劳动合同的双方转移到新的主体之间，继续履行合同。在实际操作中，主体变更通常是通过协商或转移方式完成的，新的主体会继续承担原先主体的权利和义务。因此，劳

2024-03-13 合同终止 2603浏览

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以什么认定解除劳动合同

解除劳动合同通常需要根据劳动法律法规中规定的情形来认定，在不同国家或地区的法律中，解除劳动合同的情形可能有所不同。一般来说，劳动合同可以因以下情形被认定为解除：1. 双方一致解除：雇主和雇员经协商一致同意

2024-03-12 合同终止 929浏览