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合同法知识
  • 旷工是指员工在劳动合同规定的工作时间内不按合同约定履行工作职责,或者不请假不到岗的情况下擅自离岗,形成恶性影响,给企业和团队带来一定的工作压力和经济损失。对于旷工行为,企业有权采取行政处罚和劳动纪律惩
    2024-04-11 合同终止 3453浏览
  • 工程劳动合同是指建筑施工单位与项目员工之间签订的一种劳动合同,主要目的是规范双方的权利和义务,保障施工项目的顺利进行。然而,在实际施工过程中,各种原因都有可能导致工程劳动合同的解除。下面将从合同解除的
    2024-04-11 合同终止 9964浏览
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的法律文件,其具有法律效力并约束双方的权利和义务。当一份劳动合同到期时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同不仅不会自动失效,而且在一定条件下会
    2024-04-10 合同效力 6596浏览
  • 如果劳动合同无效,需要办理离职手续的话,首先需要与雇主沟通,说明劳动合同无效的原因。然后根据当地劳动法律规定,可能需要提供书面申请,注明劳动合同无效的理由,并按照相关程序办理离职手续。具体流程和要求可
    2024-04-10 合同效力 9078浏览
  • 解除劳动合同备案表是在雇主和雇员结束劳动关系时需要填写的文件,用于备案和记录解除合同的相关信息。下面详细介绍一下解除劳动合同备案表的内容和填写步骤: 解除劳动合同备案表内容:1. 基本信息: - 雇主信息:公
    2024-04-10 合同终止 9988浏览
  • 劳动合同作为员工与企业之间的法律协议,其条款的重要性不言而喻。在双方签订合同之前,应该对劳动合同中哪些条款最为重要有所了解,以保障自身的权益。本文将从雇佣依据、工作内容、薪酬待遇、福利假期以及终止劳动
    2024-04-10 合同订立 4122浏览
  • 劳动合同未解除时,由于雇员和雇主之间的关系并没有正式解除,因此有些情况下还需要继续支付保险费用。本文将从社保和商业保险两个方面来进行解析。一、社保方面1. 社会保险费用由谁支付?根据劳动法及其实施条例,雇
    2024-04-10 合同终止 6542浏览
  • 解除劳动合同是一项非常敏感和复杂的程序,尤其是当涉及到与刺头员工的解除合同时。刺头员工可能会表现出挑剔、态度不好、难以相处、工作表现不佳等问题,这给公司带来的影响不容忽视。在解除与刺头员工的劳动合同时
    2024-04-09 合同终止 683浏览
  • 终止劳动合同是雇主或员工根据特定情况主动结束劳动关系的行为,一般需要书面通知对方,并明确终止的原因和具体时间。以下是一份终止劳动合同的模板,供参考:终止劳动合同通知书尊敬的(员工姓名):根据公司(或个
    2024-04-09 合同终止 8977浏览
  • 劳动合同附加承诺书可以有效地规范员工行为,提高劳动合同的约束力。以下是关于劳动合同附加承诺书的一些解释和分析。一、劳动合同附加承诺书的定义和作用劳动合同附加承诺书是指企业和员工在签订劳动合同的基础上,
    2024-04-09 合同订立 1853浏览
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  • 解除贷款买车合同无效需根据具体情形和法律依据进行处理,以下是常见情况及应对策略: 一、法定无效情形及解除依据1. 主体不适格 - 购车方无民事行为能力(如未成年人、精神病人)或经销商未取得金融资质,合同自始无
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  • 合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
    2025-07-26 3786浏览
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  • 民事合同欺诈可以立案,但需区分刑事与民事的不同法律路径,具体分析如下:1. 刑事立案条件 若合同欺诈行为符合《刑法》第224条合同诈骗罪的构成要件(如以非法占有为目的、虚构事实隐瞒真相、骗取财物数额较大),可向
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