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合同法知识
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劳动合同无效双倍工资吗
根据中国《劳动合同法》的规定,如果劳动合同无效,员工有权要求用人单位支付相应的经济补偿,包括延长工资和经济补偿金等。但是并没有规定一定要支付双倍工资。具体情况需要根据合同无效的具体原因、用人单位的过失
2024-03-08
合同效力
2914浏览
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被迫解除劳动合同找谁解决
解除劳动合同通常需要与雇主协商,并遵守劳动法律法规的规定。如果你被迫解除劳动合同,你可以向劳动争议仲裁委员会或劳动监督部门投诉处理。你还可以寻求劳动法律专业人员的帮助,例如当地的劳动法律顾问或律师,以
2024-03-08
合同终止
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解除劳动合同待遇怎么算
解除劳动合同待遇的计算方式因国家和地区而有所不同。一般来说,解除劳动合同待遇包括解除通知期间的工资、未休的带薪年休假工资、未休的带薪病假工资、年终奖、加班工资等。具体的计算方法可以根据当地的劳动法规定
2024-03-08
合同终止
3273浏览
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劳动合同形式依据什么划分
劳动合同形式通常根据以下几个方面来划分:1. 形式合同与实质合同:根据合同文件的形式和内容可分为形式合同和实质合同。形式合同是指遵循一定的书面格式且双方签署的合同;实质合同是指双方之间通过口头协议或者其他
2024-03-08
合同订立
2847浏览
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如何认定为欺诈劳动合同
欺诈劳动合同通常指的是双方签订劳动合同时,一方采取欺骗、欺诈等手段使对方签订了不真实、不合法的合同。判断劳动合同是否存在欺骗行为,可以从以下几个方面进行认定:1. 欺骗手段:劳动合同签订过程中,一方使用了
2024-03-08
合同欺诈
6946浏览
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行政拘可以解除劳动合同吗
行政拘留通常不会直接导致劳动合同的解除。劳动合同的解除通常需要符合相关的劳动法规定,例如员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇。然而,如果员工因行政违法行为导致被行政拘留,其公司可能有权根据劳动合同
2024-03-08
合同终止
7718浏览
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如何确认非法解除劳动合同
确认非法解除劳动合同通常需要考虑以下几个方面:1. 查看法律规定:首先需要查看相关的劳动法规定,确认解除劳动合同的情形是否符合法律规定。例如,解除合同是否符合《劳动合同法》的规定,是否符合劳动合同双方的约
2024-03-08
合同终止
9928浏览
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正邦解除劳动合同合法吗
解除劳动合同需要遵守相关的法律规定,如果雇主依据法律规定进行解除劳动合同,则是合法的。在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,雇主可以依据一定的情形和程序解除劳动合同,例如因员工严重违反公司
2024-03-08
合同终止
8174浏览
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劳动合同欺诈怎么解除
劳动合同欺诈是指劳动合同签订过程中,一方通过虚假,欺骗等手段使对方订立了不利于自己的劳动合同的情况。如果你认为自己签订的劳动合同存在欺诈,可以采取以下步骤解除合同:1. 保存证据:首先要保存相关证据,包括
2024-03-08
合同终止
5593浏览
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沈阳解除劳动合同备案在哪
沈阳解除劳动合同备案的具体办理机构是当地的人力资源和社会保障局,一般可以到该局的劳动争议调解部门或劳动保障监察部门进行相关办理。具体办理流程可以咨询当地的人力资源和社会保障局,他们会根据您的具体情况提
2024-03-08
合同终止
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主债权有效抵押合同有效吗
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合同债权转让的合法性及范围主要受《中华人民共和国民法典》规范,以下是可以转让的债权类型及相关法律要点: 一、可转让债权的主要类型1. 金钱债权 包括货款、借款、租金等以货币为给付标的的债权,因其具有高度可
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2025-07-27
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人事合同种类有哪几种
根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
5012浏览
合同的成立是否都是要约和承诺
合同的成立通常以要约和承诺为核心机制,但并非所有情形均严格依赖于这一模式。以下是详细分析: 一、要约与承诺作为一般规则1. 定义与流程 - 要约:一方明确表示愿意按特定条款订立合同(如报价、投标),需具备确定
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2025-07-27
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职务变更合同需要变化吗
职务变更合同是否需要变更取决于变更的具体内容、合同约定以及相关法律规定。以下是需要考虑的多个关键点:1. 合同条款的适应性 如果职务变更涉及工作内容、岗位职责、工作地点、薪酬福利等核心条款的调整,原合同可
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手写合同我想改变什么格式
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合同纠纷与产品质量有关吗
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2025-08-21
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农场租赁合同纠纷起诉状应当包含以下主要内容,并结合法律条款和实务要点展开:民事起诉状原告:XXX(姓名/名称),性别,出生日期,号,住址,联系方式。 被告:XXX(姓名/名称),性别/出生日期/统一社会信用代码,住
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2025-08-20
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三方解约劳动仲裁申请通常涉及劳动者、用人单位及第三方(如劳务派遣公司、合作单位等)之间的合同解除争议。以下是处理此类问题的关键步骤和相关法律要点: 一、明确三方关系及责任主体1. 法律关系分析 - 若涉及劳务
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2025-08-20
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