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合同法知识
  • 劳动合同具有法律效力的要素包括以下几点:1. 自愿性:劳动合同必须是双方自愿达成的,不能通过欺诈、胁迫等非法手段达成。双方在签订合同时应是完全自主的。2. 完整性:劳动合同应当具有完整性,包括双方的基本信息、
    2024-03-09 合同效力 9307浏览
  • 解除劳动合同是一项严肃的决定,需要遵循一定的程序并确保合法性,以下是一些步骤和注意事项:1. 书面通知:根据劳动合同或相关法律规定,向员工发出书面通知解除劳动合同。通知应包括解雇的原因、生效日期和相应的补
    2024-03-09 合同终止 6933浏览
  • 劳动合同是雇主与雇员之间的一项重要协议,包括了双方的权利和义务。因此,在填写劳动合同时,需要注意以下几个方面:1.确保合同内容完整详细:在填写劳动合同时,需要确保所有的内容都尽可能详细和完整,包括双方的基
    2024-03-09 合同终止 9787浏览
  • 双方解除劳动合同是指雇主和员工双方经协商一致或根据法律规定,在合同期限届满前结束劳动合同关系的行为。解除劳动合同可能会因为双方协商、雇主 unilaterally 或员工 unilateral,或由于员工辞职、雇主解雇、合同终止、违法
    2024-03-09 合同终止 1581浏览
  • 解除劳动合同是一个复杂的程序,需要遵循特定的程序和法律规定。在准备解除劳动合同之前,您可能需要进行以下准备工作:1.确定解除的合同类型:首先要确定您所要解除的合同类型,是固定期限合同还是无固定期限合同。不
    2024-03-09 合同终止 1822浏览
  • 解除劳动合同一般会伴随着一定的经济赔偿,具体赔偿标准和方式可能会因国家法律法规、劳动合同内容、解除原因等因素而有所不同。一般来说,劳动合同解除的赔偿包括以下几种形式:1. 经济补偿:按照法律规定或者劳动合
    2024-03-09 合同终止 4757浏览
  • 劳动合同签署一次即生效。签署劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种书面协议,一旦双方签署并生效,即意味着双方同意并接受合同中所规定的条款和条件。因此,只需签署一次即可使劳动合同生效。
    2024-03-09 合同效力 8337浏览
  • 如果农民被劳动合同欺诈,可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. 保留相关证据:确保保存好与劳动合同有关的所有文件和对话记录,包括任何口头承诺或其他书面文件。2. 寻求法律援助:如果情况严重,可以寻求法律援助,
    2024-03-09 合同欺诈 3608浏览
  • 涉案可以作为解除劳动合同的理由,但需要根据具体情况进行判断。在一些情况下,雇主可以解除劳动合同,例如员工因涉及刑事案件或严重违法违纪行为而被定罪或被追诉等。然而,雇主解除劳动合同时必须遵守《中华人民共
    2024-03-09 合同终止 9471浏览
  • 劳动合同无效意味着双方之间并不存在合法的劳动关系,因此也不需要解除,而是需要重新签订合法的劳动合同。在签订新的劳动合同之前,双方可以协商解除无效劳动合同的方式,避免出现纠纷。如果劳动合同无效是由于其中
    2024-03-09 合同效力 9501浏览
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