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合同法知识
  • 在中国,员工自离开原公司后,如果连续未缴纳社保超过6个月,雇主有权解除劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》中规定,员工连续未参加社会保险且未支付社会保险费用六个月以上的,用人单位可以与员工解除劳动合
    2024-03-10 合同终止 6161浏览
  • 签订劳动合同条款的目的是为了明确双方的权利和义务,规范劳动关系,保护劳动者的合法权益,同时也为雇主提供保障。通过签订劳动合同条款,可以避免劳动纠纷的发生,提高工作效率,建立互信和合作的关系。劳动合同条
    2024-03-10 合同订立 7928浏览
  • 解除劳动合同后,您可以通过以下途径查询相关信息:1. 工资结算:确保您已经收到最后一次工资结算。检查工资单和银行转账记录,确保所有应发工资已经到账。2. 劳动合同终止原因:如果您不清楚为什么被解除劳动合同,您
    2024-03-10 合同终止 9424浏览
  • 证书解除劳动合同的具体步骤如下:1. 与用人单位协商:首先,您需要与您目前的用人单位商议解除劳动合同的事宜。双方可以协商达成一致意见,如支付一定的违约金或提前通知期限等。2.书面解除合同:如果双方达成一致或解
    2024-03-10 合同终止 4220浏览
  • 在失踪人员的情况下,具体能否解除劳动合同需根据国家相关法律法规和公司制度来进行处理。一般来说,如果失踪人员在规定的时间内未能联系到,公司可以视情况解除劳动合同。但在解除前,公司需要履行相关程序和程序,
    2024-03-10 合同终止 6128浏览
  • 根据一般公司政策,留置并不会直接导致解除劳动合同。留置通常是公司在对员工进行调查或处理时采取的一种安全措施,通常是暂时的。但如果在调查过程中发现员工有违反公司规定或职业操守的行为,公司可能会根据情况考
    2024-03-09 合同终止 871浏览
  • 劳动合同的效力由法律规定,一般情况下是由双方当事人自愿达成,经过双方签署并具有法律效力。劳动合同一经签订,就具有法律约束力,双方都必须遵守合同约定的内容。如果出现争议,双方可以通过协商、调解或诉讼等方
    2024-03-09 合同效力 5406浏览
  • 调动单位通常不需要解除劳动合同,因为调动通常是由单位内部结构或组织架构调整引起的,员工继续服务于同一家单位,只是工作地点或岗位发生变化。在此情况下,员工的劳动合同通常仍然有效,只是需要进行相应的变更或
    2024-03-09 合同终止 7094浏览
  • 解除劳动合同后,如果需要将相关文件通过邮寄方式进行送达,可以按照以下步骤操作:1. 准备文件:将解除劳动合同的文件打印出来,并签署完毕。2. 准备信封:选择合适的信封寄放文件,确保文件能够完整地装入信封内。3.
    2024-03-09 合同终止 9182浏览
  • 解除过错的劳动合同通常需要遵循一定的程序和法律规定,具体步骤如下:1. 与员工协商解除:首先应与员工进行沟通,希望能够达成和解,协商解除劳动合同。双方可以商定解除合同的方式、条件和补偿等相关事项。2. 调解或
    2024-03-09 合同终止 4424浏览
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  • 合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型,以下从法律依据、实务操作等角度详细分析:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,当事人提交书证应优先提供原件,提供复制件需说明理由且经
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  • 在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
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