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合同法知识
  • 劳动合同签署一次即生效。签署劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种书面协议,一旦双方签署并生效,即意味着双方同意并接受合同中所规定的条款和条件。因此,只需签署一次即可使劳动合同生效。
    2024-03-09 合同效力 8337浏览
  • 如果农民被劳动合同欺诈,可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. 保留相关证据:确保保存好与劳动合同有关的所有文件和对话记录,包括任何口头承诺或其他书面文件。2. 寻求法律援助:如果情况严重,可以寻求法律援助,
    2024-03-09 合同欺诈 3608浏览
  • 涉案可以作为解除劳动合同的理由,但需要根据具体情况进行判断。在一些情况下,雇主可以解除劳动合同,例如员工因涉及刑事案件或严重违法违纪行为而被定罪或被追诉等。然而,雇主解除劳动合同时必须遵守《中华人民共
    2024-03-09 合同终止 9471浏览
  • 劳动合同无效意味着双方之间并不存在合法的劳动关系,因此也不需要解除,而是需要重新签订合法的劳动合同。在签订新的劳动合同之前,双方可以协商解除无效劳动合同的方式,避免出现纠纷。如果劳动合同无效是由于其中
    2024-03-09 合同效力 9501浏览
  • 解除手机厂工厂的劳动合同通常需要遵守当地劳动法规和合同条款。以下是一般步骤:1. 阅读劳动合同:首先,您需要仔细阅读您的劳动合同,了解解除合同的具体条款和程序。2. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,说明您的解除合
    2024-03-09 合同终止 7704浏览
  • 和孕妇解除劳动合同需要遵循法律规定,并且要尊重孕妇的权益和保护孕妇的健康。通常情况下,雇主不能因为孕妇怀孕而解除劳动合同,否则可能构成违法行为。但是在一些特殊情况下,比如公司倒闭、经济原因等情况下,可
    2024-03-09 合同终止 4477浏览
  • 解除劳动合同,应根据具体的解除原因和相关法律法规来确定赔偿金额。如果是无故解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿,经济补偿包括支付赔偿金和支付终止抚恤金两
    2024-03-09 合同终止 2603浏览
  • 劳动合同在未终止的情况下是可以签订新的劳动合同的。一般来说,双方可以根据新的合作条件或者期限签订新的劳动合同。在签订新的劳动合同时,双方应当明确新的合同条款和条件,并遵守当地劳动法律法规的规定。如果之
    2024-03-09 合同终止 9527浏览
  • 客户投诉通常是一种劳动纠纷的表现,解决劳动合同纠纷有其相应的法律程序和规定。通常情况下,如果劳动合同纠纷无法通过协商解决,双方可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院申请仲裁或诉讼解决纠纷。解除劳动
    2024-03-09 合同终止 9577浏览
  • 解除劳动合同纠纷的方法主要包括调解、协商和诉讼。具体操作步骤如下:1. 调解:可以通过劳动争议调解机构或劳动监察机构进行调解,或者由企业内部进行调解。调解是一种快速、简便的解决劳动合同纠纷的方法,一般情况
    2024-03-09 合同纠纷 6862浏览
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  • 合同诈骗罪是中国《刑法》第二百二十四条规定的独立罪名,指在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,欺骗对方当事人财物且数额较大的行为。该罪名包含多种具体行为形式,以下分述主要情形及相关扩展内容: 一、典型
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