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劳动合同是不是统一格式

劳动合同并非统一格式，不同地区、不同行业甚至不同公司之间的劳动合同内容都可能存在差异。但一般来说，劳动合同都会包含双方基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等必要条款。具体格式和内

2024-10-26 合同订立 3822浏览

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劳动合同附件有法律效力么

劳动合同附件具有法律效力，前提是附件内容合法、明确，并经双方协商一致后达成。附件作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。如有争议，可依据附件内容维护自身权益。

2024-10-25 合同效力 7093浏览

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赌博会解除劳动合同吗

是违反法律和道德规范的，可能导致严重后果，包括失去工作或解除劳动合同。根据劳动法规定，员工参与活动可能被视为严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除与其的劳动合同。因此，员工应避免参与任何活动，遵守法

2024-10-23 合同终止 1723浏览

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劳动合同订立的标志是什么

劳动合同订立的标志是用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的关键条款达成合意，并在合同中签字或盖章。这一行为具备法律效应，受到法律保护，是确立劳动关系的重要法律依据。

2024-10-21 合同订立 634浏览

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解除劳动合同书也叫什么

解除劳动合同书也被称为解雇通知书或终止劳动合同通知书。它是雇主与雇员之间解除或终止劳动关系的正式书面文件。该文件详细列明双方信息、合同编号、解除原因、解除时间等，具有法律效力，用以证明双方劳动关系的终

2024-10-20 合同终止 653浏览

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辞退是解除劳动合同吗

辞退与解除劳动合同是相关联但有所区别的概念。辞退是用人单位解除劳动关系的单方行为，属于解除劳动合同的一种情形。但解除劳动合同还包括双方协商解除以及劳动者单方解除的情况。因此，辞退是解除劳动合同的一种表

2024-10-17 合同终止 2213浏览

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如何写好劳动合同的格式

写好劳动合同的格式非常重要，以确保双方权益得到保障。格式应包括以下要素：双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、薪酬福利待遇、保险及劳动保护、违约责任等。合同应清晰明了，条款具体，语言准确，并遵循法律

2024-10-14 合同订立 629浏览

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如何进行劳动合同解除申请

劳动合同解除申请应首先明确表达解除意愿，说明具体原因，如个人发展、岗位调整等。接着，按照公司流程进行申请，如填写书面申请表格，附上相关证据材料。与用人单位沟通协商，达成一致意见后，在正式解除前保留好相

2024-10-05 合同终止 9711浏览

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怎么判定是欺诈劳动合同

判定欺诈劳动合同的关键在于识别合同中是否存在虚假信息、隐瞒重要事实或胁迫行为。如合同内容与实际不符，签约方以欺骗手段诱使对方签约，或合同中存在明显不公平条款，均可能构成欺诈。建议咨询法律专业人士，以确

2024-10-03 合同欺诈 6523浏览

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无效的劳动合同的原因怎么写

劳动合同无效的原因通常包括以下几种情况：合同条款违反国家法律法规；合同内容违反公平、公正原则；双方意思表示不真实或存在欺诈、胁迫情形；合同主体资格不符合法律规定等。在书写时，可以详细描述具体违反的法律

2024-10-02 合同效力 8128浏览