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合同法知识
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有供应商签合同是欺诈的吗
是的,如果供应商签订合同时有意提供虚假信息或故意欺骗对方,这是欺诈行为。在商业活动中,诚实信用是非常重要的,供应商如果因欺骗行为而签订合同,不仅会损害合作伙伴的利益,也会破坏市场秩序和商业信任。因此,
2024-03-09
合同欺诈
6750浏览
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解除后的合同是无效合同吗
解除合同后,该合同将被视为行为无效,双方之间的法律义务和责任也将解除。因此,解除后的合同将被视为无效合同。
2024-03-09
合同效力
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合同和发票哪个法律效力
合同和发票在法律上的效力是不同的。合同是双方达成的一种法律上的约定,具有法律约束力。当一方违反合同约定时,另一方可以通过法律途径维护自己的权益,包括要求违约方承担相应的法律责任。而发票是一种商业凭证,
2024-03-09
合同效力
305浏览
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欺诈合同有起诉期限吗
在法律上,欺诈合同是一种违法行为,通常不受起诉期限限制。如果一方涉嫌签订了欺诈合同,受害方通常可以在发现欺诈行为后尽快提起诉讼,法院将会依法审理,并根据具体情况做出相应的判决或裁定。当然,具体的法律规
2024-03-08
合同欺诈
3323浏览
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合同里的债权什么意思
合同里的债权是指一方在合同中获得的权利,例如支付货款、租金、利息等。当一方违反合同时,另一方可以依据合同约定来要求对方承担相应的责任或提供相应的权利。债权是合同当事人之间的权利义务关系的一种体现,合同
2024-03-08
合同债权
9265浏览
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合同解除后的债权如何处理
合同解除后的债权应按照法律规定进行处理。一般情况下,合同解除后,原先合同双方所承担的债权关系也随之解除。解除合同的债权处理方式可以有以下几种情形:1. 已履行部分的债权:如果在解除合同之前已经有一方或双方
2024-03-08
合同债权
3209浏览
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民法典合同种类有多少种
民法典规定了十种合同类型,分别为:买卖合同、租赁合同、借款合同、保管合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、仓储合同、委托合同、合伙企业合同。
2024-03-08
合同订立
6806浏览
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拆房合同属什么合同纠纷
拆房合同属于建筑工程合同纠纷。拆房合同一般是由业主或承包商与拆房公司签订的,涉及到拆除建筑物、清理现场、处理垃圾等工作。如果在拆房过程中发生纠纷,主要涉及工程质量、工期延误、施工安全、费用支付等方面的
2024-03-08
合同纠纷
3165浏览
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科研合同种类有几种怎么填
科研合同种类可以根据合同的具体内容和目的进行分类,一般包括以下几种:1. 研究合作协议:为开展合作研究而达成的协议,明确研究内容、责任分工、课题经费、知识产权归属等方面的内容。2. 服务合同:为委托研究、咨询
2024-03-08
合同终止
8373浏览
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五种合同种类有哪些
五种合同种类包括:劳动合同、租赁合同、销售合同、借款合同、供应合同。
2024-03-08
合同终止
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合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型,以下从法律依据、实务操作等角度详细分析:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,当事人提交书证应优先提供原件,提供复制件需说明理由且经
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2025-07-24
原件
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合同撤销期间是多久
在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
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2025-07-24
合同撤销期间
3724浏览
怎么告合同欺诈行为最有效
要有效起诉合同欺诈行为,需结合法律程序与证据策略,以下是具体步骤和关键要点: 1. 确认合同欺诈的构成要件根据《民法典》及《刑法》相关规定,合同欺诈需满足以下条件:虚假陈述:一方故意隐瞒真相或虚构事实(如虚
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2025-07-24
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怎么杳劳动合同解除没有
劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认: 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的,应出具书面解除通知(如《解除劳动合同通知书》),明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的,劳动
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合同纠纷判决书怎么执行
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怎么分辨合同有效性和无效
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合同条款设计的合理化需综合考虑法律合规性、商业需求、风险分配和可执行性,以下为关键设计要点: 1. 明确主体信息与定义条款 - 完整列明合同各方名称、注册地址、法定代表人等基本信息,避免主体混淆。 - 对专业
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2025-08-10
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报销工伤药费一般多少
工伤药费报销的具体金额和范围主要根据《工伤保险条例》和地方实施细则而定,通常遵循以下原则:1. 全额报销符合目录的药费 治疗工伤所需的符合《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的药品费用,由工伤
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2025-08-10
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打击单位内部的小人犯罪行为需要从制度、文化、监督、惩戒等多方面构建系统性防线,确保组织环境的公正性与凝聚力。以下是具体措施和建议: 一、完善制度建设,堵塞漏洞1. 明确行为规范 制定详尽的《员工行为准则》
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2025-08-10
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