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合同法知识
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担保合同需要债权人认可吗
担保合同的生效确实需权人的认可,这是担保法律关系成立的核心要件之一。以下是具体分析和扩展要点:1. 合同成立要件 根据《民法典》第687条,保证合同需债权人与保证人达成合意。若债权人未明确接受担保(如未签署合同
2025-05-25
合同债权
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解除劳动合同可以病退吗
解除劳动合同与是两个不同的法律概念,需结合具体情况分析其关联性:1. 解除劳动合同的常见情形 协商解除:双方协商一致解除合同。 劳动者单方解除:提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。 用人单位解除:包括过失
2025-05-25
合同终止
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视同变更了合同条款怎么办
有下列几种情况:1. 合同变更的书面形式要求:根据《合同法》规定,合同变更应当采用书面形式,除非法律另有规定或当事人另有约定。若未采用书面形式,可能导致变更条款无效。实务中建议通过补充协议或变更确认书等书
2025-05-24
合同订立
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什么条件可以变更合同内容
合同变更的条件通常涉及以下几个方面,需根据具体法律条款和合同约定进行判断:1. 双方协商一致 根据《民法典》第五百四十三条,合同变更需经当事人协商一致。任何单方修改均无效,除非合同明确授权一方可单方调整(
2025-05-24
合同效力
3772浏览
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保险合同诈骗判几年
保险合同诈骗的判刑标准根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条和相关司法解释,主要依据诈骗金额、情节严重程度及社会危害性综合判定,具体分为以下几档:1. 基本量刑(数额较大) 诈骗金额达到“较大”标准(个
2025-05-24
合同欺诈
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担保债权是什么合同
担保债权是一种为确保债务履行而设立的合同关系,通常涉及三方主体:债权人(权利人)、债务人(义务人)和担保人。其核心是通过担保物权或保证责任,降低债权人因债务人违约而产生的风险。以下是担保债权的主要合同
2025-05-24
合同债权
9352浏览
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转租合同效力怎么样
以下为转租合同效力的详细分析:1. 法律基础效力 根据《民法典》第七百一十六条,承租人经出租人同意可将租赁物转租。未经同意的转租,出租人有权解除合同。合同效力取决于是否满足书面形式、双方真实意思表示等民事
2025-05-23
合同效力
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中央巡查组管合同欺诈吗
中央巡视组的主要职责是对中央和国家机关、国有企业、事业单位等党组织进行政治监督,重点检查党的路线方针政策和党中央决策部署的落实情况,以及党风廉政建设和反腐败工作。巡视组的工作范围通常不直接涉及合同欺诈
2025-05-23
合同欺诈
3377浏览
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买卖合同债权归谁管理案例
买卖合同债权的归属和管理涉及多个法律主体及环节,需结合《民法典》相关规定和具体案情分析,以下从不同角度展开说明: 一、债权归属的基本原则1. 合同相对性原则 债权归属于买卖合同中的债权人(通常为卖方),买
2025-05-23
合同债权
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投资电影怎么解除合同协议
在电影投资中,解除合同协议需要遵循法律程序,并考虑合同条款、双方协商及违约责任等因素。以下是解除合同可能涉及的关键点:1. 合同条款审查 - 首先需检查合同中是否有明确的解除条款,如“终止条件”或“违约情形
2025-05-23
合同终止
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合同欺诈案由的撰写需严格遵循法律条文及司法实践要求,具体应包含以下核心要素:一、法律依据根据《中华人民共和国民法典》第148条及第157条,合同欺诈的法律后果包括合同可撤销及损害赔偿责任。同时需援引《最高人民
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2025-11-12
合同欺诈
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合同债权案件有哪些种类
合同债权案件是指基于合同关系产生的债权纠纷案件。在我国,合同债权案件主要包括以下几类: 案件类型 具体内容 1. 合同履行纠纷 当事人对合同义务的履行方式、履行时间、履行地点等发生争议的案件。例如,
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2025-11-12
债权案件
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违约方是否可以解除合同
违约方是否可以解除合同,需根据中国《民法典》及相关法律的具体规定来判断。通常情况下,违约方不享有直接解除合同的权利,但存在某些特殊情形时,违约方可能通过特定程序或依据合同条款主张解除权。一、法定解除权
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2025-11-12
合同
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租赁店铺终止合同需要依据相关法律规定和合同约定,通过合法程序完成。以下是专业撰写租赁合同终止书的指导及注意事项:一、终止合同的合法途径1. 合同期满自然终止:租赁期限届满后,双方未续签合同的,租赁关系自动
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合同条款有纠纷怎么办
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著作权的归属可以约定吗?根据我国《著作权法》及相关司法解释,著作权归属原则以“创作人为作者”为基本原则,但在特定法定情形下允许通过合同约定著作权归属。以下是具体法律规定及实务要点:一、法律依据《著作权
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2025-12-04
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合同欺诈流程与法律应对指南遭遇合同欺诈需依法,避免过激行为。以下为专业处理流程及注意事项:一、合同欺诈的法律认定要件根据《民法典》第148条及《刑法》第224条,构成要件包括:1. 行为人主观存在欺诈故意2. 实施了
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2025-12-04
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什么是劳资纠纷风险
劳资纠纷风险是指用人单位与劳动者之间因劳动关系相关的权利义务分歧而产生的法律、经济及管理层面的潜在损失可能性。其主要表现为劳动合同争议、薪酬福利纠纷、工时与休假矛盾、解雇与经济补偿争议等,可能触发仲裁
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2025-12-04
劳资纠纷
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