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合同法知识
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合同违约可以轻易解除吗
合同违约并不等同于合同解除,能否解除合同需根据具体情形及法律依据判断,需综合考虑以下因素:1. 违约程度 根据《民法典》第563条,只有严重违约(根本违约)导致合同目的无法实现时,非违约方才有法定解除权。例如:
2025-08-24
合同终止
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承诺作废的合同能不能起诉
承诺作废的合同能否起诉,取决于具体情形及法律要件。以下是关键法律分析和扩展要点: 一、合同作废的法律性质1. 单方承诺的效力 若“作废承诺”仅为单方表示,需考察其是否符合《民法典》第471条关于要约与承诺的规
2025-08-24
合同订立
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双方都签字的合同有法律效力吗
双方都签字的合同通常具有法律效力,但需满足以下核心要件及注意事项:1. 主体适格 合同双方需具备完全民事行为能力(如成年人且精神正常),或法人主体依法设立。若一方为限制民事行为能力人(如未成年人),需法定
2025-08-23
合同效力
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有合同没项目算欺诈吗
在商业和法律实务中,仅有合同但无实际项目是否构成欺诈,需结合具体情形进行法律分析: 1. 欺诈的核心要件 - 主观故意:合同一方明知无履行能力或项目不存在,仍虚构事实诱导对方签约,属于典型欺诈(《民法典》第
2025-08-23
合同欺诈
2617浏览
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债权人属于合同当事人吗
债权人是否属于合同当事人取决于具体合同的性质和条款。以下是详细分析:1. 典型合同关系中的债权人 在双务合同(如买卖合同、租赁合同)中,债权人通常是合同的一方当事人。例如,卖方作为交付货物的义务人,对应买方
2025-08-23
合同债权
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合同权利义务终止了吗
合同权利义务的终止需结合具体情形判断,主要依据《民法典》相关规定。以下是常见的终止情形及扩展分析:1. 债务履行完毕 合同双方依约履行全部义务后,合同关系自然终止。例如买卖合同中的货款支付与货物交付完成。若
2025-08-22
合同终止
8301浏览
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简述合同条款的种类有哪些
合同的条款种类繁多,根据功能、内容和法律效力可分为以下几类: 1. 基本条款(核心条款) - 标的:合同权利义务指向的对象,如货物、服务、工程项目等。 - 数量与质量:明确标的物的具体规格、标准或服务要求。
2025-08-22
合同订立
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长沙合同诈骗怎么求助媒体
在长沙遭遇合同诈骗后,通过媒体曝光是一种有效的手段。以下是具体求助媒体的方法和相关注意事项:1. 选择合适媒体渠道 - 本地主流媒体:联系《潇湘晨报》、湖南卫视、红网等本地权威媒体,这类媒体通常设有栏目(如
2025-08-22
合同欺诈
385浏览
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合同违约是债权吗为什么
合同违约本身并不等同于债权,但违约行为会引发债权债务关系。具体分析如下:合同违约的法律性质 1. 违约行为属于债务不履行 根据《民法典》第577条,违约是指合同当事人未按约定履行义务的行为,包括不履行、迟延履行
2025-08-22
合同债权
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劳动合同解除原因终止
劳动合同解除或终止的原因主要包括以下几类,涉及法律依据、操作流程及注意事项: 一、 协商解除(《劳动合同法》第36条)双方平等协商一致,可解除合同。需签订书面协议,明确解除时间、补偿金等条款。协商解除无强制
2025-08-22
合同终止
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合同诈骗怎么解除合同呢
合同诈骗的解除涉及法律程序与证据收集,需结合《民法典》《刑法》及司法解释处理。以下是具体方式和注意事项: 一、法律依据1. 《民法典》第148条 因欺诈订立的合同,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。需证明对方
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2025-07-25
合同诈骗
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合同怎么编辑页码格式
在编辑合同页码格式时,需遵循规范性、清晰性和一致性的原则,以下为具体操作指南及扩展知识:1. 页码位置与对齐方式 - 通常采用页脚居中或外侧对齐(奇数页右侧、偶数页左侧)。法律文件建议避免页眉插入页码,防止
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2025-07-25
页码
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合同纠纷仲裁几个仲裁员
在合同纠纷仲裁中,仲裁员的数量和组成方式通常由以下几个因素决定: 1. 仲裁协议约定:仲裁的首要依据是双方签订的仲裁协议。若协议中明确规定了仲裁员人数(如1名独任仲裁员或3名仲裁庭),则按约定执行。未明确约定
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2025-07-25
合同
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钓鱼合同欺诈怎么处理
钓鱼合同欺诈是指合同一方通过虚构事实、隐瞒真相等手段诱导对方签订不公平或虚假合同的行为。处理这类问题需结合法律手段和实务策略,具体可从以下方面入手:1. 证据固定与保全 - 立即收集书面合同、沟通记录(如邮件
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合同订立的过程包括什么
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著作权的保护主要包括以下几个方面:1. 自动保护原则 著作权自作品创作完成时自动产生,无需登记或申请。中国实行自愿登记制度,登记证书可作为权属证明,但登记非强制。受保护的作品需具独创性并能以有形形式复制。
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2025-07-29
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合同带格式的什么意思
合同带格式的含义是指合同文本经过规范化排版和结构化设计,使其具备清晰、严谨、易读的呈现形式。其核心目的是降低法律风险,提升合同的专业性和执行效率,具体包括以下要点:1. 标准化条款结构 格式合同通常采用模
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2025-07-29
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工伤认定如何认定聘用关系
工伤认定中的聘用关系认定是确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的关键环节,直接关系到工伤待遇的申请资格。以下是认定聘用关系的核心要点及相关扩展内容: 一、劳动关系认定的法律依据1. 《劳动合同法》规定
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2025-07-29
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