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合同法知识
  • 借贷合同可以由债权人起草,但需注意以下法律和实践要点: 1. 合同的合法性基础 - 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,合同内容需符合法律规定,且体现双方真实意思表示。债权人起草合同不违反法律,但需
    2025-06-10 合同债权 4064浏览
  • 解除健身房合同需要结合法律依据、合同条款和协商技巧,常见方法如下: 1. 审查合同条款 - 冷静期条款:部分健身房合同会约定签约后3-7天的无条件退款期(法律未强制,但行业常见),需在期限内书面申请。 - 违约条款:
    2025-06-10 合同终止 6652浏览
  • 在起草"新合同解除旧合同"条款时,需注意以下法律要点和实务操作规范:一、核心条款结构1. 解除声明条款"自本协议生效之日起,甲乙双方于[旧合同签订日期]签订的《XXX合同》(合同编号:XXX)立即终止,原合同项下所有权利
    2025-06-09 合同订立 8093浏览
  • 旅游团签订的纸质合同具有法律效力,只要合同内容符合《中华人民共和国民法典》《旅游法》《消费者权益保护法》等法律法规的规定。具体分析如下:1. 法律依据明确有效 - 《民法典》第490条规定,书面合同自双方签字或
    2025-06-09 合同效力 6387浏览
  • 买房合同诈骗报案流程及注意事项如下: 1. 收集证据 - 保存购房合同、付款凭证(银行转账记录、收据等)、开发商或中介的书面承诺、广告宣传材料、聊天记录、通话录音等。 - 若涉及虚假宣传,需留存楼盘宣传册、销
    2025-06-09 合同欺诈 7719浏览
  • 建设工程合同债权在法律框架下原则上可以转让,但需结合具体情形和相关法律规定综合分析。以下从法律依据、限制条件及实务要点展开说明:一、法律依据与允许性1. 《民法典》第五百四十五条明确规定债权人可将债权全部
    2025-06-09 合同债权 3580浏览
  • 租客在以下情形下有权解除租赁合同:1. 出租人未履行合同义务:若出租人未按约定交付房屋、未提供适租条件(如房屋存在严重质量问题、安全隐患)或未履行维修责任,租客可解除合同。例如,房屋漏水、电路故障等影响基
    2025-06-08 合同终止 3724浏览
  • 国有企业合同格式要求需严格遵循《民法典》《劳动合同法》《企业国有资产法》等法律法规,并结合国务院国资委发布的相关规范性文件。以下是具体要点及扩展说明: 一、合同结构规范1. 标题与编号 - 标题应明确合同性质
    2025-06-08 合同订立 462浏览
  • 产权平台交易合同的生效取决于以下关键要素和法律依据:1. 合同主体资格 根据《民法典》第143条,合同当事人需具备完全民事行为能力。若涉及企业交易,需核查营业执照、法定代表人权限等。无民事行为能力人或超越代理
    2025-06-08 合同效力 5633浏览
  • 买卖合同诈骗的认定需综合主客观要件,结合《刑法》第二百二十四条及相关司法解释,主要从以下几个方面分析:一、主观方面要件 1. 非法占有目的:行为人签订合同时既无履约能力,也无履行诚意,主观上意图骗取对方财物
    2025-06-08 合同欺诈 2191浏览
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  • 根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条至第五百四十八条的规定,合同债权转让需符合法定条件,以下为可转让债权的主要类型及法律要点:1. 金钱债权 包括货款、借款本息、租金、工程款等以货币给付为内容的债权
    2025-07-20 债权 4246浏览
  • 强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
    2025-07-20 8132浏览
  • 劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
    2025-07-20 劳动合同 7795浏览
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  • 合同的解除权取决于合同类型、条款约定及适用法律,通常分为法定解除与约定解除两种情况:1. 约定解除权 若合同明确约定"不定期合同可随时解除",双方应按条款执行。例如,租赁合同未约定期限时,《民法典》第七百三十
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  • 波兰直升机合同的条款通常涵盖多个方面,具体内容会根据合同类型(如采购、租赁、维护等)、机型(如AW101、Mi-17、黑鹰等)以及合作方(政府、军方或私营企业)有所不同。以下是常见的核心条款和扩展说明: 1. 采购与交
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  • 在试用期解除劳动合同,涉及《劳动合同法》及相关法律法规的适用,需依法操作以避免法律风险。以下是具体步骤和法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第21条 试用期内,用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”方
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