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合同法知识
  • 合同是明确双方权利义务的法律文件,规范的合同格式能有效降低法律风险。以下为典型合同的结构框架及关键条款示例:一、标题部分1. 合同名称:应精确反映合同性质(如《XX设备采购合同》《技术服务协议》)。2. 合同编号
    2025-06-24 合同订立 9577浏览
  • 撤销欺诈合同的案由主要基于《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,核心在于一方当事人因欺诈行为导致意思表示不真实。具体可分为以下情形:1. 欺诈的定义与构成要件 欺诈指一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况,
    2025-06-24 合同效力 1696浏览
  • 合同欺诈是指一方当事人通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,从而谋取不正当利益的行为。以下是常见的合同欺诈情形及其法律分析:1. 虚构主体资格 欺诈方以不存在的公司名义签
    2025-06-24 合同欺诈 8155浏览
  • 签署连续债权合同通常涉及需要长期、持续履行债务关系的情形,其核心特征是债权债务关系在特定期限内反复发生。以下为常见适用场景及扩展分析:1. 长期融资安排 金融机构向企业提供循环贷款、授信额度时,常采用连续
    2025-06-24 合同债权 6992浏览
  • 终止合同面谈是一项需要谨慎处理的敏感沟通,涉及法律、情感和职业操守等多方面因素。以下是具体的操作要点和注意事项:1. 充分准备法律依据:提前复核合同条款,明确终止依据(如违约条款、不可抗力或协商解除),确
    2025-06-24 合同终止 574浏览
  • 合同微信件是否具有法律效力需要结合《民法典》《电子签名法》及相关司法解释综合判断,具体分析如下:1. 形式要件符合性 根据《民法典》第四百六十九条,合同形式包括书面、口头和其他形式。微信聊天记录属于"数据电
    2025-06-23 合同效力 8069浏览
  • 合同诈骗罪的判决主要依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条,结合具体案情、犯罪金额、主观恶性、社会危害性等因素综合判定。以下是判决要点及相关扩展内容: 一、基本量刑标准1. 数额较大(个人诈骗2万元以上不满
    2025-06-23 合同欺诈 633浏览
  • 合同终止或解除需遵循法定程序和合同约定,主要手续包括以下要点:1. 核查合同条款 - 审查合同中关于终止或解除的约定,包括通知期限、条件、违约责任等。例如,部分合同要求提前30日书面通知,或因特定违约行为直接
    2025-06-23 合同终止 9817浏览
  • 在手机上处理合同格式打印涉及文档编辑、格式调整、传输与打印多个环节,需结合软件功能和硬件操作。以下是具体步骤及注意事项: 1. 文档创建与编辑 - 办公软件选择 使用WPS Office、Microsoft Word或Google Docs等应用创建合
    2025-06-23 合同订立 4341浏览
  • 经济合同纠纷案起诉需准备以下材料及注意事项:1. 起诉状 - 需写明原、被告基本信息(姓名、性别、民族、出生日期、号、住址、联系方式等),法人或其他组织需提供名称、住所、法定代表人信息。 - 明确诉讼请求(如
    2025-06-23 合同纠纷 2479浏览
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  • 合同诈骗罪是中国《刑法》第二百二十四条规定的独立罪名,指在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,欺骗对方当事人财物且数额较大的行为。该罪名包含多种具体行为形式,以下分述主要情形及相关扩展内容: 一、典型
    2025-07-20 合同诈骗罪 2604浏览
  • 根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条至第五百四十八条的规定,合同债权转让需符合法定条件,以下为可转让债权的主要类型及法律要点:1. 金钱债权 包括货款、借款本息、租金、工程款等以货币给付为内容的债权
    2025-07-20 债权 4246浏览
  • 强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
    2025-07-20 8132浏览
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  • 劳动合同形式主要分为以下几种类型:1. 固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限明确,如1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用场景包括项目制用工、季节性用工等短期需求
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  • 债权担保合同范本及要点解析一、合同首部1. 标题:明确注明"债权担保合同"字样2. 合同编号:按企业管理制度编制3. 签订地点:注明省市县具体名称4. 签订时间:精确到日5. 当事人信息: - 债权人(抵押权人):名称/姓名、证
    2025-08-14 6031浏览
  • 如果对工伤鉴定结果不服,可以采取以下法律途径维护自身权益: 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条,劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的,可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请
    2025-08-14 8342浏览
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