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合同法知识
  • 欠薪属于合同纠纷,是一种常见的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,员工与雇主之间因欠薪而产生的纠纷,可以通过以下几种方式来处理:1. 劳动仲裁欠薪问题首选通过劳动仲裁进行解决。员工可以向当
    2024-05-04 合同纠纷 3746浏览
  • 根据中国《劳动合同法》,雇主拖欠员工工资超过一个月的,员工可以与雇主解除劳动合同。此外,根据地方不同,也有可能有不同的规定。建议员工在遵循相关法律法规的前提下,可以与专业律师咨询具体情况,以获得更准确
    2024-03-11 合同终止 9021浏览
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    2025-07-26 5912浏览
  • 劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
    2025-07-26 4344浏览
  • 高级合伙人合同是规范合伙人权利义务的重要法律文件,其格式需严谨且具备法律效力。以下为合同核心结构与注意事项: 一、合同标题与前言1. 标题 - 明确合同性质,例:"XXX有限合伙企业高级合伙人协议"或"XXX公司高级合伙
    2025-07-26 合同 5744浏览
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    2025-08-01 7583浏览
  • 工伤解除劳务合同涉及的赔付责任主体需根据具体情形确定,主要涵盖以下几种情况:1. 工伤保险基金支付 - 若用人单位已依法缴纳工伤保险,工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等由工伤保险基金支付。例如
    2025-08-01 3786浏览
  • 获取《劳动保障报》电子版的途径主要有以下几种:1. 官方网站订阅 访问《劳动保障报》的官方网站,通常在“电子版”或“在线阅读”栏目提供订阅服务。部分内容可能需要注册账号或付费下载。可定期查看更新,或通过网
    2025-08-01 4413浏览
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