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合同法知识
  • 办完离职社保怎么解除劳动合同?离职社保是指在办理离职手续时,解除与企业的社保关系。离职社保的解除也涉及到解除劳动合同的问题。下面就具体介绍一下办完离职社保后如何解除劳动合同。首先,在离职社保办理过程中
    2024-04-25 合同终止 3385浏览
  • 社保是指国家为维护职工合法权益,提供的一种保障方式。对于离职员工而言,社保的解除需要注意一些细节问题。下面我们详细介绍一下社保离职的相关注意事项。1、所在公司离职,需出具离职证明。此证明必须由公司的人力
    2024-04-22 合同终止 9693浏览
  • 社会保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在保障劳动者的基本权益和提升社会保障水平。单位作为劳动者的雇主,根据相关法律法规规定,应当为员工缴纳社会保险。如果单位不缴纳社会保险,将可能涉及到法律责
    2024-04-04 合同效力 5722浏览
  • 社保是指社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。解除劳动合同与社保之间存在一定的关系,但并非一定要解除劳动合同才能解除社保关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,个人与用
    2024-03-30 合同终止 1966浏览
  • 社会保障是指国家为保障公民的基本生活和提高社会公共福利所实施的政策措施。在终止合同时,需要打印社会保险终止合同以完成个人社会保险相关手续。社会保险的终止合同打印需要到具体的单位或机构进行办理,下面将详
    2024-03-23 合同终止 9671浏览
  • 单位拖欠社保是一种严重违法行为,给职工的合法权益造成了严重损害。如果单位拖欠社保费导致无法及时为员工缴纳社保,这对员工的权益和福利构成了重大影响。在这种情况下,员工可以采取一些措施来解除劳动合同,保护
    2024-03-20 合同终止 3698浏览
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》,任何用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当依法为劳动者缴纳社会保险。因此,即使是无效的劳动合同,用人单位仍然有义务为劳动者缴纳社会保险。劳动者可以通过向所在单位的人力资
    2024-03-12 合同效力 117浏览
  • 在合同终止后,根据中国的劳动法,雇主应在合同终止后继续为员工缴纳社会保险,直到员工正式离职或解除劳动关系。因此,一般情况下合同终止后,雇主仍需继续为员工交纳社会保险。如雇主未按照规定缴纳社会保险,可能
    2024-03-12 合同终止 562浏览
  • 社保账户迁出并不等同于解除合同,社保账户迁出一般是指员工由于工作调动或其他原因换了工作单位,需要将社保账户从原单位迁移到新单位。在这种情况下,员工与原雇主之间的劳动合同并没有解除,只是社保账户的迁出。
    2024-03-11 合同终止 1803浏览
  • 如果员工没有按规定交纳社保,雇主可以视情况解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主可以依法解除劳动合同,但需要提前通知员工,并按照法律规定支付相应的经济补偿。在解除劳动合同时,雇主应
    2024-03-11 合同终止 1017浏览
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    2025-04-09 土地转让 8471浏览
  • 确定合同欺诈行为,需关注以下几个方面:对方是否有隐瞒真实情况、提供虚假信息或承诺无法兑现的行为;合同条款是否显失公平;交易过程是否异常,如要求支付高额费用而不给相应服务。如遇可疑情况,建议及时咨询法律
    2025-04-09 5525浏览
  • 合同解除后,为清理债权债务,应首先进行对账,明确债务金额及期限。接着,应催促债务人尽快履行债务。如债务人无法履行,可考虑协商、调解或诉讼等途径追讨。同时,保留相关证据,如合同、对账单、通讯记录等,以便
    2025-04-09 3378浏览
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