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撤销合同需要缴纳社保吗

撤销合同时，一般不需要缴纳社保。社保是用于员工在单位工作期间的保障性费用，与员工与单位之间终止劳动合同无直接关系。在劳动合同终止后，单位应按照法律规定结清员工的工资、福利等，同时处理员工的社保关系，如

2024-03-10 合同效力 8507浏览

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合同解除月社保还要缴吗

合同解除后，如果您已经缴纳了当月的社保费用，一般来说是不需要再继续缴纳的。通常来说，社保费用是按月计算的，解除合同后，您的社保费用也会停止计算。然而，具体情况可能会因地区而异，建议您咨询当地社保局或人

2024-03-10 合同终止 9560浏览

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社保转出是否解除劳动合同

社保转出是否解除劳动合同取决于具体情况。一般情况下，社保转出并不意味着解除劳动合同。社保转出是指员工从一家单位转移至另一家单位或个人且与原单位的社会保险关系转移的一种情况。在社保转出时，员工需要与原单

2024-03-10 合同终止 2643浏览

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社保未缴纳可以解除合同吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未依法为劳动者参加社会保险，劳动者可以要求雇主补缴社会保险费用，并有权要求赔偿因此造成的损失。如果雇主拒绝补缴社会保险或者在一定期限内未补缴，劳动者可以向劳动仲裁

2024-03-10 合同终止 6794浏览

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自离社保多久解除劳动合同

在中国，员工自离开原公司后，如果连续未缴纳社保超过6个月，雇主有权解除劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，员工连续未参加社会保险且未支付社会保险费用六个月以上的，用人单位可以与员工解除劳动合

2024-03-10 合同终止 6161浏览

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医社保合同解除要几天

根据中国法律规定，医疗保险和社会保险合同解除的生效时间通常是按照约定，通常是提前30天书面通知。在合同解除前，保险公司会继续履行合同的义务。解除合同后，保险公司将停止对被保险人的保险责任并退还已交保费。需

2024-03-09 合同终止 9919浏览

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社保缴纳合同条款模板怎么写

社保缴纳合同条款模板一、缴纳基数与比例1. 甲方应按照国家规定的社会保险法律法规规定的缴纳标准和比例为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳基数和比例为__________（详细填写）。二、缴纳责任及方式1. 甲方应按照国家相关规

2024-03-09 合同订立 9198浏览

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解除合同社保怎样补偿

解除合同后，根据《劳动法》和相关规定，员工应当根据公司规定享受相应的经济补偿。具体的补偿标准取决于合同解除的具体原因和公司内部规定，一般包括以下内容：1. 工资补偿：根据员工在公司服务的时间和离职原因，公

2024-03-09 合同终止 4656浏览