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合同法知识
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合同欺诈赔偿依据有哪些
合同欺诈赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》《合同法》及相关司法解释,具体包括以下几点:1. 《民法典》第148条与第157条 第148条规定,因欺诈实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销
2025-07-04
合同欺诈
3893浏览
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会员合同算债权吗知乎怎么写
会员合同是否构成债权,需结合合同内容、履行状态及法律性质综合判断。以下是具体分析:1. 债权的基本特征 债权是权利人请求特定义务人为或不为一定行为的权利,核心要素包括请求权、相对性和期限性。会员合同若约定了
2025-07-04
合同债权
3052浏览
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捷信合同终止能否恢复正常
捷信合同的终止后能否恢复正常,主要取决于合同终止的原因、双方协商结果以及法律和合同条款的具体规定。以下是详细分析:1. 合同终止的原因 - 客户主动终止:如果是客户主动申请终止合同(如提前还款或解约),需查
2025-07-04
合同终止
1531浏览
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合同价有变如何变更合同
合同价发生变更时,需通过规范程序对原合同进行修改,以确保变更合法有效。以下是处理合同价变更的关键步骤和注意事项:1. 协商一致与书面确认 合同双方应就价格变更达成书面协议,明确调整原因、新价格、生效时间及支
2025-07-03
合同效力
2458浏览
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被迫签了有欺诈合同有效吗
被迫签订的欺诈合同在法律上通常无效或可撤销,具体效力需结合以下要点分析:1. 合同成立的核心要件 根据《民法典》第143条,有效合同需满足:当事人具有民事行为能力、意思表示真实、内容合法。被迫签约属于"意思表示
2025-07-03
合同欺诈
8242浏览
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债权合同有模板么吗知乎
债权合同模板可以在多个渠道获取,包括法律数据库、律师事务所提供的范本、政府公示的示范文本等。以下是关键要点和扩展知识:1. 通用债权合同核心条款 - 主体信息:需明确债权人、债务人全称、/营业执照号、联系方式
2025-07-03
合同债权
6165浏览
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保险合同条款更改了吗怎么办
保险合同条款的更改涉及法律效力和消费者权益保护问题,需谨慎处理。以下是详细分析和应对建议:1. 确认更改的合法性 根据《保险法》第二十条,保险公司修改合同条款需满足以下条件: * 经双方协商一致(个人险)或报
2025-07-02
合同订立
275浏览
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口头欺骗合同生效吗
口头欺骗合同的效力取决于具体情况,需结合法律要件和证据综合判断,以下是关键分析要点及相关扩展:1. 合同成立的基本要件 根据《民法典》第143条,有效合同需满足: - 当事人具有民事行为能力; - 意思表示真实
2025-07-02
合同效力
3367浏览
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被合同诈骗立案的条件有哪些
在中国,合同诈骗罪的立案需符合《刑法》第224条及相关司法解释规定的条件,结合《公安机关办理刑事案件程序规定》,主要包含以下要素: 一、主体要件 行为人需具备刑事责任能力(年满16周岁且精神正常),可以是个人
2025-07-02
合同欺诈
3106浏览
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主债权合同包括哪些
主债权合同是指债权人与债务人之间约定债权债务关系的基础性合同,其内容通常涵盖以下核心要素及相关扩展知识点: 1. 合同主体 明确债权人与债务人的身份信息,包括自然人(号、住址)或法人(统一社会信用代码、法
2025-07-02
合同债权
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根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条至第五百四十八条的规定,合同债权转让需符合法定条件,以下为可转让债权的主要类型及法律要点:1. 金钱债权 包括货款、借款本息、租金、工程款等以货币给付为内容的债权
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2025-07-20
债权
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联保怎样强制解除合同协议
强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
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2025-07-20
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劳动合同条款写错了有效吗
劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
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2025-07-20
劳动合同
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盖章但没签字的合同生效吗
合同的生效要件涉及多个因素,盖章未签字是否生效需结合具体情形分析,以下从法律依据和实务角度展开说明:1. 法律依据 《民法典》第490条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成
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2025-07-30
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根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
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2025-07-30
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法院能否推翻工伤认定吗
法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
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2025-07-30
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