劳动关系注重什么问题呢

劳动关系主要关注雇主和雇员之间的权利和义务。其中涉及的主要问题包括：

1.劳动合同：规定双方的权利和义务，并明确工作内容、工资、工作时间、休假等信息。

2.工作条件：包括工资待遇、工作时间、劳动保护、劳动安全等。

3.劳动纠纷解决：当发生劳动纠纷时，需要通过协商、调解或仲裁等方式解决。

4.劳动法律法规：规定了雇主和雇员的权利和义务，保护劳动者的合法权益。

5.职业发展：涉及雇员的工作机会、晋升机会、培训机会等问题。

总的来说，劳动关系重点关注的是保障雇员的基本权益，维护劳动市场的公平和稳定。