工伤期间换岗位后,您仍然有权利获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,如果您因工伤需要调整岗位或工作内容,雇主应当根据医疗鉴定结果确定您的工伤等级,并按照工伤等级进行赔偿。
具体赔偿金额会根据工伤等级、工伤工资、医疗费用和康复费用等因素进行计算。如果您在换岗后因工伤导致的薪资减少,雇主还需要按照相关规定支付工伤津贴。
同时,根据劳动法律法规的规定,雇主在工伤赔偿方面有违法行为的,您可以向劳动监察部门投诉并要求维护自己的合法权益。因此,建议您及时与雇主或劳动保障部门联系,了解具体的赔偿规定并申请相应的赔偿。
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