劳动关系的形成并不是根据工作时间的长短而定的,而是根据雇佣关系的存在与否来确定的。一般来说,只要存在雇佣关系,就可以构成劳动关系,不论工作时间长短。在员工与雇主之间存在着劳动合同或口头协议,员工从事工作并获得报酬,即可认定为劳动关系的存在。劳动关系的构成还受各国劳动法规定的具体条件影响,不同国家可能有不同的规定。
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