劳动保障协理员的主要职责包括:
1. 协助劳动保障专业人员开展工作,如劳动法律法规宣传、劳动保障政策解读等。
2. 收集和整理劳动保障相关的法律法规、政策文件,为劳动保障工作提供参考资料。
3. 协助进行劳动合同的起草和管理工作,确保劳动关系的合法性和稳定性。
4. 协助解决员工与雇主之间的劳动纠纷,促进双方达成和解。
5. 协助进行劳动保障督导和监督工作,确保用人单位遵守法律法规,落实劳动保障政策措施。
6. 帮助员工了解自己的劳动权益,提供劳动保障咨询和援助服务。
7. 协助进行劳动关系调解和协商工作,推动形成和谐的劳动关系。
8. 参与制定和完善劳动保障相关的制度和规范。
9. 定期组织开展劳动保障培训,提升员工的劳动保障意识和能力。
10. 协助开展劳动保障工作的数据统计和分析工作,为相关决策提供数据支持。
查看详情
查看详情