劳动仲裁诉讼材料通常应包括以下内容:
1. 诉讼请求:明确列出申请仲裁的请求,例如请求仲裁确认劳动关系存在或请求支付劳动报酬等。
2. 事实陈述:详细陈述申请仲裁的事实经过,包括劳动关系的建立、变动及终止的过程,以及引发劳动争议的具体事件和事实。
3. 证据材料:提供支持自己主张的证据材料,包括但不限于合同、工资单、聊天记录、相关通知文件等。
4. 法律依据:引用相关的法律法规,说明自己的诉求符合法律规定的依据。
5. 论证分析:对申请仲裁的事实和证据进行分析和解释,指出对方的行为违反了劳动法的哪些规定,为自己的主张提供论证。
6. 请求事项:明确陈述希望仲裁机构做出的裁决结果,如确认劳动关系、支付劳动报酬、承担违约责任等。
7. 附件:将相关证据材料一并提交,并列明附件清单。
在撰写劳动仲裁诉讼材料时,应当清晰、逻辑性强,客观公正地陈述事实,提供充分的证据支持自己的主张。同时,要遵循法律规定,规范文体,以便仲裁机构能够更好地理解和审理案件。
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