这种情况下,雇主和员工之间是没有签订劳务合同的,可能存在一些风险和纠纷。建议在进行任何工作之前,双方都应该签订一份详细的劳务合同,以确保权利和责任都得到明确的规定。如果雇主一直没有提供合同签订的机会,员工可以主动向雇主提出签订劳务合同的要求。如果雇主拒绝签订合同,员工则需要考虑是否继续留在这个工作岗位,或者寻找其他更安全的就业机会。
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