普遍来说,以下人员适合签订劳务合同:
1. 雇主和雇员之间的雇佣关系,需要明确双方的权利和责任;
2. 自由职业者或独立承包人,需要明确工作内容、报酬、工作期限等;
3. 外包服务提供者,需要明确服务内容、费用、保密协议等;
4. 临时工作者,需要明确工作期限、工作内容、薪水等。
总的来说,任何涉及劳务关系的工作或服务,都建议签订劳务合同以明确双方的权责,保障双方的合法权益。
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