解除劳动合同什么时候有效

解除劳动合同有效的时间取决于解约的原因和法律的规定。一般来说，劳动合同可以在以下情况下有效解除：

1. 双方协商一致：雇主和雇员可以通过协商一致的方式解除劳动合同，这种情况下解除即时生效。

2. 书面通知：根据劳动合同或当地劳动法的规定，一方需向另一方提供书面通知，解除劳动合同。在书面通知发出后的特定期限后，劳动合同解除生效。

3. 违约：当一方违反合同条款或法律规定，另一方可以解除劳动合同。在确定违约事实之后，即可解除劳动合同。

4. 其他原因：劳动合同在特定情况下也可能存在其他解除条件，具体取决于合同条款和法律规定。

总的来说，解除劳动合同的有效时间应当根据约定或法律规定来决定。如果有任何疑问，建议咨询相关法律专家或劳动法律顾问。