离职后发生工伤,待遇通常由以下几部分构成:
1. 工伤医疗费:根据工伤保险相关规定,工伤医疗费由工伤保险基金承担,报销比例为100%。即工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付。
2. 工伤医疗期内的生活补助:工伤医疗期内,劳动者因治疗需要而暂时停工休息的,在停工休息期间的工资待遇按规定发放。停工休息期间,劳动者可以享受工资待遇,具体标准根据所在地的规定而定。
3. 工伤津贴:工伤津贴是在工伤治疗期内,因工伤暂时完全或部分丧失劳动能力的,按一定比例发放的待遇。工伤津贴标准根据工伤程度确定,一般为工伤发生前12个月的平均工资的一定比例。
4. 工伤康复费用:对工伤康复治疗期内的康复费用,由工伤保险基金承担。
以上是工伤离职后待遇的主要构成部分,具体情况还需根据当地规定和实际情况来确定,建议咨询当地的人力资源社会保障部门或进行具体咨询。
查看详情
查看详情