实际劳动关系是指雇主与雇员之间确立的在劳动和劳动力市场上的关系。在实际劳动关系中,雇主与雇员之间有一种劳动力交换的关系,雇员向雇主提供劳动力,而雇主则向雇员支付薪酬。实际劳动关系通常是通过雇佣合同或雇佣协议来确立和规范的。在这种关系中,雇员通常需遵守雇主的工作规定和要求,完成雇主分配的工作任务。
实际劳动关系具有以下特点:
1. 雇主对雇员施加工作指导和控制权力。
2. 雇主支付薪酬和提供工作条件。
3. 雇员在工作时间和地点上受雇主管理。
4. 雇员为雇主提供劳动力,以换取薪酬。
5. 双方在雇佣合同中明确了工作内容、报酬、工作时间等。
总的来说,实际劳动关系是指雇主与雇员之间在实际工作中确立的雇佣关系,是劳动法律中所重点关注的关系之一。
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