工伤待遇的提高是为了保障受伤职工的权益,让他们得到更好的医疗和经济补偿。然而,除了工伤待遇之外,雇主还需要支付赔偿金是因为受伤职工因工作受伤或患职业病而遭受了身体和经济上的损失。赔偿金的支付是一种法律责任,是为了弥补受伤职工因工作受伤所造成的损失,促使雇主更加重视和保护职工的安全,并降低职业伤害的发生率。因此,工伤待遇的提高与赔偿金的支付是相辅相成的,旨在全面保护受伤职工的权益和促进企业的安全生产。
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