欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤认定 >> 百科详情

工伤单位没有申报怎么赔偿

2024-03-09 劳动工伤 责编:爱法小站 9881浏览

如果工伤单位没有进行工伤申报,工伤员工仍然有权利获得赔偿。在这种情况下,工伤员工可以通过以下方式获得赔偿:

工伤单位没有申报怎么赔偿

1. 可以向雇主提出工伤认定申请,并要求进行工伤认定。即使雇主没有主动申报,工伤员工也可以自己提出工伤认定申请。

2. 如果雇主拒绝认定工伤,工伤员工可以向劳动局或者工伤认定机构投诉,并要求进行调解或者进行工伤认定。

3. 工伤员工可以寻求法律援助,向劳动仲裁院提起劳动争议申诉,要求获得工伤认定和相应的赔偿。

总之,工伤员工在工伤单位没有申报的情况下,仍然有权利获得工伤认定和赔偿,可以通过法律途径来维护自己的权益。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 工伤认定标准主要包含三个方面:1. 事故伤害认定,即因工作遭受事故伤害的情形。2. 职业疾病认定,指因工作环境恶劣导致的职业病。3. 其他情形认定,如因工作外出期间的事故伤害等。认定过程需考虑工作时间、场所、原因
    2025-03-09 工伤认定标准 6425浏览
  • 单位工伤认定条件包括:职工在职业活动中所受伤害或患职业病;伤害须为事故造成并符合一定伤害程度标准;工伤须与工作有关联;须符合国家和地方相关法规的规定。受伤员工需提交相关证明材料进行工伤认定申请,经审查
    2025-03-08 工伤认定 5578浏览
  • 工伤保险申报后,若需撤销,需第一时间与相关部门联系,说明撤销原因。根据不同地区的社保政策,撤销方式可能不同,一般可通过线上社保平台或线下社保窗口进行撤销申请。请确保提供正确信息并咨询当地社保机构,以确
    2025-03-07 3129浏览
  • 申报工伤和失业,需按以下步骤进行:1. 工伤申报:员工需在事故发生后及时告知用人单位,并由单位在限定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,同时提交相关证明材料,如事故报告、医疗诊断证明等。2. 失业申报:
    2025-03-06 7534浏览
  • 栏目推荐
  • 劳务分包合同中的材料费支付方式通常由双方协商确定。一般而言,材料费可单独支付或随工程进度款支付。支付时,需确保材料数量、质量符合要求,并在合同约定中明确支付方式、时间和比例。双方可约定将材料费与劳务费
    2025-04-04 分包合 1181浏览
  • 单位申请工伤待遇流程应包含以下内容:员工受伤后应立即通知并报备工伤事故;单位收集相关医疗证明文件;协助员工填写工伤认定申请并提交至劳动保障部门;待工伤认定后,根据工伤等级,准备相关证明材料向社保机构申
    2025-04-04 工伤待遇 7919浏览
  • 劳动能力鉴定结果的失效时间因地区和规定而异。一般来说,其有效期视具体情况而定,如工伤人员的伤情、治疗康复情况等。若无明确规定有效期,通常长期有效。但若伤情发生巨大变化或过期,可能需重新评估。建议咨询当
    2025-04-03 劳动能力鉴定 7945浏览
  • 栏目热点
  • 工地劳动能力鉴定表填写说明:1. 填写个人信息:包括姓名、性别、年龄、号、联系方式等。2. 填写工作信息:工种、工作年限、工地职务等。3. 描述健康状况:填写是否有重大疾病、残疾等,以及是否影响正常工作。4. 描述工
  • 申报工伤有哪些条件呢请问

    查看详情

    申报工伤有哪些条件呢请问
  • 劳动仲裁有效期怎么算

    查看详情

    劳动仲裁有效期怎么算
  • 全站推荐
  • 拘役期间,被拘留者可能会从事一些简单的工作,如制造、工艺、劳动等,旨在让他们体验劳动改造的意义。具体工作内容根据拘留所的实际情况进行安排,以确保其有意义且符合规定。被拘留者需服从管理,积极改造,并接受
    2025-05-02 4019浏览
  • 合同到期搬迁承诺书本人(姓名)郑重承诺,在合同到期时,将按时搬迁并清空所租赁的物业(包括但不限于房屋、设备等),不滞留任何物品。同时确保原租赁场地及其附属设施完好无损归还给出租方。如有违约,愿意承担相
    2025-05-01 承诺书 3457浏览
  • 个人劳动关系声明书是一种书面文件,用于证明个人与用人单位之间的劳动关系。它明确了双方的权利和义务,包括工作内容、工资、工作时间、工作地点等内容。该文件有助于保障劳动者的权益,确保双方遵守劳动法律法规。
    2025-05-01 声明书 4335浏览
  • 友情链接
    底部分割线