如果没有签订劳务合同,那么您可以以其他方式来证明您与雇主之间的劳务关系。以下是一些可能的证据:
1. 雇佣通知或录用信:您可能收到过雇佣通知或录用信,内容可能包括工资,职位,工作地点等信息,这可以作为证据来证明您被雇佣了。
2. 工资单或银行流水:您的工资单或银行流水记录显示您每月的工资支付情况,这可以证明您与雇主之间存在工资支付关系。
3. 邮件或短信通讯:如与雇主之间有过邮件或短信往来,可以作为证据证明您与雇主存在雇佣关系。
4. 证人证言:如果有其他同事或雇主的证言可以证明您曾经在该雇主处工作,也可以作为证据。
总的来说,您可以通过以上方式来积累证据,证明您与雇主之间的劳务关系,以应对潜在的纠纷或法律诉讼。
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