宪法通常会通过以下几种方式来保障劳动者的权利:
1. 劳动权利:宪法通常规定了劳动者的基本权利,包括获得公平工资、安全的工作环境,以及参与工会等。
2. 平等权利:宪法通常规定所有公民在就业机会、工资报酬、晋升、培训等方面应享有平等的权利,禁止任何形式的歧视。
3. 社会保障:宪法通常规定国家要保障劳动者的社会保障权利,包括养老、医疗、失业保险等。
4. 工会权利:宪法通常规定劳动者有组织、成立、加入工会的权利,并保障工会的独立性和权益。
5. 法律保障:宪法通常要求国家通过立法来保障劳动者的权益,包括劳动法、反歧视法等。
总的来说,宪法通过确立原则性的规定和价值观,为国家立法、行政机构和司法机关的行为提供了指导,从而保障劳动者的权利。
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