根据中国劳动法和相关规定,如果员工因工作受伤或患病需要休假治疗期间,雇主应当根据法律规定支付工伤期间的福利待遇,包括工伤医疗费、工伤医疗期间的工资补偿和工伤伤残津贴等。此外,雇主还应承担工伤保险责任,办理工伤认定手续,确保受伤员工能够正常获得有关福利待遇。如果雇主未按规定支付工伤期间的福利待遇,受伤员工可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
查看详情