1. 实施劳动法律与政策:制定和完善劳动法规,保障职工的合法权益,维护劳动关系稳定。
2. 促进就业:制定和实施就业政策,为失业人员提供就业机会,促进就业的稳定和持续发展。
3. 实施劳动力市场监测:对劳动力市场进行监测和分析,及时了解就业形势,为政府决策提供依据。
4. 保障工资支付:建立工资支付保障制度,确保劳动者按时、足额收到工资报酬。
5. 推动职业培训:组织和开展职业培训,提高劳动者的职业技能和就业能力,增强其竞争力。
6. 促进社会保险:推动社会保险体系建设,确保劳动者在退休、生病、失业等情况下能够获得基本生活保障。
7. 保障劳动安全与健康:制定和执行劳动安全与健康相关法规,加强职业病监测和防治工作,保障劳动者的身体健康。
8. 实施劳工培训:为劳工提供技能培训、职业发展支持,提高其素质和能力,增强岗位适应性。
9. 促进劳资谈判:支持和促进劳资双方平等协商,解决劳动争议,维护良好的劳动关系。
10. 实施灵活就业政策:为不同类型的劳动者提供灵活的就业形式,如远程办公、自由职业等,以适应不同人群的就业需求。
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