除了工伤事故和职业病之外,《工伤保险条例》还规定了以下其他工伤认定情形:
1. 在工作时间和工作场所内,因执行工作遭受突发性心脑血管疾病伤害的。
2. 在工作时间和工作岗位上,由于工作原因受到精神刺激而导致的自杀或自伤行为。
3. 参加单位组织的培训或者职工代表大会、工会会员大会等活动期间受到伤害的。
4. 因职工工作需要经单位批准,在上下班途中遭受伤害的。
5. 在工作时间和工作岗位上,因第三方原因受到伤害的。
以上情形只要符合相关条件,都可以认定为工伤,职工可以享受工伤保险待遇。工伤认定是工伤保险制度保障的重要内容,可以确保职工在工作中遭受伤害时获得及时有效的补偿和保护。
查看详情
查看详情