根据相关法律规定,工伤认定的时限要求如下:
1. 发生工伤后,应当在当年或一年内进行工伤认定。如果在一年内未进行认定,视为不能确认为工伤。
2. 但是,如果因特殊情况导致未能在一年内进行工伤认定的,可以在1年后进行补充认定。特殊情况包括:在此期间一直住院治疗、存在争议需要复杂调查等。
3. 对于在工作过程中突发疾病导致的工伤,如在发病后一年内确认为工伤,可以进行补充认定。
4. 工伤认定程序要求由用人单位或工伤职工本人提出申请,并提供相关证明材料。经过当地劳动保障部门的调查认定后作出工伤认定决定。
因此,在大多数情况下,工伤事故发生后一年内即可进行工伤认定。如果存在特殊情况,法律也有灵活认定的规定,确保工伤职工的合法权益得以保障。
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