欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动关系 >> 百科详情

劳动关系追诉期一般多久

2024-04-22 劳动工伤 责编:爱法小站 1498浏览

劳动关系追诉期指劳动者对用人单位的追索权利的时间限制,即劳动者与用人单位发生争议后,劳动者提起诉讼所能主张的时间期限。根据我国相关法律法规规定,劳动关系追诉期一般为一年。

劳动关系追诉期一般多久

具体来说,劳动关系争议解决法规定,劳动者主张权利的追诉期限为一年。该追诉期从权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。但是,对于存在连带责任的情形,追诉期从主债权消灭之日起计算;对于享有特殊保护的劳动者权利,其追诉期可以相应地加长。

另外,劳动争议调解仲裁法规定,申请劳动争议仲裁的期限为争议发生之日起60日内。超过该期限的,劳动者仍可以向人民法院提起诉讼,但可能会影响劳动者的证明和提供证据的难度,增加诉讼风险。

需要指出的是,如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法保留追究权利的期限。例如,在未签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以在双方本次劳动关系结束后的二年内主张劳动报酬、社会保险等权益;在发生工伤事故后,劳动者可以在三年内主张工伤赔偿等权益;在用人单位拖欠工资或经济补偿金的情况下,劳动者可以在向用人单位催促支付后三个月内申请人民法院强制执行。

综上,劳动关系追诉期是保障用人单位和劳动者合法权益的重要法律规定。劳动者要及时主张权益,避免权利被追诉期限所限制。而用人单位也应该遵守劳动法律法规,积极履行义务,避免对员工的合法权益造成侵害。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 处理发生争议的劳动关系需依据相关法律法规,遵循合法、公正、及时的原则,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。以下是具体的处理流程及注意事项:1. 协商解决争议发生后,劳动者与用人单位应首先尝试通过协商达成
    2025-10-14 4835浏览
  • 美国劳动关系近年来面临多重挑战,主要表现包括劳资矛盾加剧、工人权益争议、自动化对就业结构的冲击等。以下从现状分析、原因探讨及应对措施三方面展开。 困境类型 现状数据 趋势变化 罢工与劳资冲突 2
    2025-10-13 劳动关系 8244浏览
  • 劳务派遣是一种常见的灵活用工模式,由劳务派遣单位与用工单位签订协议,将劳动者派遣至用工单位工作。该模式在多个行业广泛应用,但需注意其法律合规性及对劳动者权益的影响。劳务派遣的法律依据 法律条文 内容
    2025-10-12 劳务派遣 1258浏览
  • 法学专业与劳动教育的关联主要体现在以下几个方面:1. 法学专业是劳动教育的法律支撑法学专业的核心课程包含劳动法、社会保障法、民法等相关领域,为劳动教育提供了法律依据和理论基础。通过学习《劳动法》《劳动合同
    2025-10-11 法学专业 7237浏览
  • 栏目推荐
  • 当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
    2025-11-10 工伤认定 9715浏览
  • 劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
    2025-11-10 9186浏览
  • 保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 栏目热点
  • 工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患病时获得医疗救治和经济补偿的重要制度,但如果遇到医疗费用无法报销的情况,需结合具体原因采取应对措施。以下从问题分析、处理建议及注意事项三个维度提供专业解答:
  • 工伤认定的六大禁忌有哪些

    查看详情

    工伤认定的六大禁忌有哪些
  • 武侯区劳动仲裁单位在哪里

    查看详情

    武侯区劳动仲裁单位在哪里
  • 全站推荐
  • 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,欺诈合同的解除权涉及法律效力与时效性问题,具体分析如下: 法律条文 核心内容 《民法典》第147条 一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为,
    2025-11-11 欺诈合同 6685浏览
  • 解除合同日是否属于债权,这个问题需要先明确债权的定义和解除合同的法律含义。债权,是指依法律规定,债权人有权要求债务人履行一定义务的权利。债权的客观方面是法律关系的效力,主观方面包括债权人请求债务人履行
    2025-11-11 7139浏览
  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 友情链接
    底部分割线