劳动合同变更岗位的办理流程如下:
1. 双方协商:用人单位与劳动者就岗位变更进行充分沟通并达成一致意见。
2. 填写《劳动合同变更书》:明确变更的内容、原因等。
3. 签字盖章:双方签字或盖章,确保变更书生效。
4. 保留相关证据:确保所有文件妥善保存,以备未来可能出现的争议。
请注意,具体流程可能因地区和公司的规定有所不同,建议根据实际情况操作。
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